학위논문
효(Hyo)의 관점에서 국민건강보험공단 직원의 직무만족이 이직의도에 미치는 영향 : 자기효능감과 소진을 매개효과로 = A study on the effect of job satisfaction of National Health Insurance service employees on turnover intention from Hyo's perspective : self efficacy and burnout mediating effects