학위논문
독성 리더십과 서번트 리더십이 서비스 지향적 행동에 미치는 영향 : 직무만족의 매개효과와 개인-환경 적합성의 조절효과 = The influence of toxic leadership and servant leadership on service-oriented behavior : the mediating effect of job satisfaction and the moderating effect of person-environment fit