학위논문
한식당 조리직원이 지각한 팀장의 리더십 유형이 팀애착 및 지속근무의도에 미치는 영향 : 윤리적·서번트·감성적·임파워링 리더십의 비교 = The effects of team leaders' leadership styles perceived by kitchen employees in Korean restaurants on retention intention : focusing on the mediating role of team attachment