학위논문
M&A상황에서 항공사 객실 승무원이 인식한 조직문화 차이가 조직몰입에 미치는 영향 : 합병스트레스와 직무소진의 매개효과와 소속 항공사의 조절효과 = The effect of perceived organizational culture differences on organizational commitment in airline M&A : mediation of merger stress and job burnout, and the moderating effect of affiliated airline