학위논문
권위주의적 조직 문화 인식이 침묵 행동을 일으키는 경로에 대한 탐색적 연구 : 강제적 조직 시민 행동과 시민 행동 피로의 연쇄 매개 및 LMX의 조절 효과 = Perceived authoritarian organizational culture and employee silence : an exploratory study on the serial mediating roles of compulsory citizenship behavior and citizenship fatigue and the moderating effect of leader-member exchange