학위논문
The impact of ICSR practices on job application intention through employer attractiveness : a comparative study of Thai and U.S. companies with the moderating role of work values = 내부 기업사회책임(ICSR) 관행이 고용주 매력도를 통해 구직 의도에 미치는 영향 : 근로가치의 조절효과를 중심으로 한 태국·미국 기업 비교 연구