학위논문
The impact of organizational climate on work engagement in social services of Chinese normal university teachers : focused on the mediating effects of psychological capital and role conflict = 중국 사범대학 교사의 사회 서비스 업무 몰입에 대한 조직 분위기의 영향 : 심리 자본과 역할 갈등의 매개 효과를 중심으로