학위논문
베트남 대학 교수자의 업무 특성이 업무 성과에 미치는 영향 : 근무 정신의 매개효과 및 조직 유형·근무 경력의 조절효과 중심으로 = The impact of job characteristics on the job performance of university faculty in Vietnam : focusing on the mediation effect of work engagement and the moderation effects of organizational type and work experience