학위논문
대학 행정직원의 직업정체성, 전략적 인적자원관리 인식, 일 열의와 적응수행의 구조적 관계에서 역할스트레스원의 조절효과 [전자자료] = The moderating effect of role stressors on the structural relationship between occupational identity, perceived strategic human resource management, work engagement and adaptive performance of university staff