학위논문
성과급 공정성과 일과 삶의 균형이 조직몰입 및 직무성과에 미치는 영향 : 조직신뢰와 조직문화의 조절효과를 중심으로 = The effects of pay fairness and work-life balance on organizational commitment and job performance : focusing on the moderating roles of organizational trust and organizational culture