학위논문
The effect of performance pressure on unethical pro-organizational behavior among sales employees : the mediating role of organizational identification and the moderating role of perceived competitive climate = 성과압박이 영업사원의 비윤리적 친조직행동에 미치는 영향 : 조직동일시의 매개효과와 지각된 경쟁분위기의 조절 효과