학위논문
상사의 발전적 피드백이 구성원의 회복탄력성에 미치는 영향 : 조직기반 자존감과 자기효능감의 매개효과 및 상호작용 공정성의 조절효과 = The impacts of supervisor developmental feedback on employee resilience : the mediating effect of organization-based self-esteem and self-efficacy and the moderating effect of interactional justice