학위논문
리더 행동의 비일관성이 업무몰입에 미치는 영향 : 심리적 안전감과 업무 의미감의 매개효과 및 권력거리 성향의 조절효과 = The effect of inconsistent leader behavior on work engagement : the mediating effects of psychological safety and work meaningfulness and the moderating effect of power distance orientation