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I. 서론=91,96,2
II. 숙련형성 모델에 관한 이론적 연구: 노무라 모델(1992)을 중심으로=92,97,3
III. 한국 자동차산업의 인적자원관리 실태=95,100,1
1. 숙련형성(skill formation)의 실태=95,100,5
2. 작업조직(work organization) 실태=100,105,3
3. 승진기회 및 경력개발(career development)=102,107,2
IV. 독일 자동차산업의 사례: 폭스바겐사(VW)의 경우를 중심으로=104,109,1
1. 폭스바겐사의 작업조직 혁신 사례=104,109,9
V. 한국과 독일의 숙련형성 및 작업조직 모델 비교=112,117,1
VI. 생산직 근로자에 대한 능력개발형 인사관리를 위한 개선방안=112,117,2
1. 직무만족의 증대를 통한 노동의 인간화=113,118,1
2. 참여와 작업장 민주주의의 실현=113,118,2
3. 총체적인 생산성 향상=114,119,1
참고문헌=114,119,3
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