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기사명 | 저자명 | 페이지 | 원문 | 기사목차 |
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[Title]=30,30,1
21세기 '인재전쟁시대'의 성공 열쇠-'인재양성'=31,31,1
21세기 글로벌 삼성인재를 양성하는 삼성 사관학교-삼성인력개발원=31,31,1
삼성 인재양성의 요람=31,31,1
삼성 핵심가치의 전파자=31,31,1
삼성 글로벌 경영 추진을 위한 전략 Staff=31,31,2
21세기 삼성의 인재상과 인재양성 방향=32,32,1
삼성인력개발원 인재양성체계=32,32,1
SVP(Samsung Shared Value Program)=32,32,2
SLP(Samsung Business Leadership Program)=33,33,1
SGP(Samsung Global Expert Program)=33,33,1
맺음말=33,33,1
기사명 | 저자명 | 페이지 | 원문 | 목차 |
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우리나라 공무원 교육훈련제도의 현황과 미래 | 이권상 | pp.18-23 |
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영국의 공무원 교육훈련제도 | 서필언 | pp.24-29 |
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삼성인력개발원의 인재양성전략 | 삼성인력개발원 編 | pp.30-33 |
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핵심인재육성의 새로운 접근방식 :Action Learning | 봉현철 | pp.34-39 |
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Fun 경영의 성공 포인트 | 김현기 | pp.40-47 |
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인턴 공무원제 도입 방안 | 연원정 | pp.48-51 |
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제5차 UN정부혁신 세계포럼 :우수인재 확보를 위한 한국정부의 공무원 채용제도 | 조창현 | pp.52-55 |
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참여정부의 국가 인적자본 관리전략 | 김명식 | pp.62-64 |
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일본의 공공부문 인적자본 관리의 도전 | 츠네오 후지와라 | pp.65-67 |
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중국의 인사시스템 및 인적자본개발 | 류옌궈 | pp.68-70 |
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