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초록=235,238,1

I. 서론=236,239,3

II. 선행연구와 분석틀=238,241,1

1. 선행연구=238,241,4

2. 분석틀=242,245,3

III. 우리나라 정부의 성과관리시스템=244,247,1

1. 정부업무평가(기관평가)=245,248,2

2. 인사평가=246,249,2

3. 성과급제도=247,250,1

4. 목표관리제(MBO)=247,250,2

5. 재정성과관리제도=248,251,2

6. 성과감사제도=249,252,2

IV. 정부 성과관리시스템의 진단 및 평가=250,253,1

1. 조사 및 분석 방법=250,253,2

2. 분석결과=251,254,10

V. 성과관리시스템의 통합연계화 방안 모색=260,263,1

1. 전문가 인식조사를 통한 통합연계화 방안 탐색=260,263,6

2. 설문결과의 시사점과 과정적 접근을 통한 통합연계화 방안=265,268,4

VI. 결론=269,272,2

●참고문헌●=271,274,3

칼라목차

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[그림]=254,257,1

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이 논문에서는 우리 정부의 성과관리제도들(기관평가, 근무평정, 다면평가, PMS, 목표관리제, 성과급제도, 재정성과관리제도, 성과감사 등)이 제각기 다기화되어 중첩적으로 도입·운영됨에 따라 발생하고 있는 시스템 분절성(fragmentation)의 문제에 착안하여, 각 성과시스템의 가치와 효과 및 분절성의 요인을 진단·평가하고 성과관리시스템의 전체적 통합성(system integration)을 가져올 수 있는 방안을 제시하고자 하였다. 전문가 설문조사를 바탕으로 정부 성과관리시스템에 대한 전반적 평가, 각 시스템의 도입취지 및 존속가치에 대한 평가, 개별 성과관리제도의 효과성에 대한 평가 등을 실시하였다. 그리고 현행 성과시스템의 분절성/통합성 정도 및 개별 성과제도간 연계성의 정도에 대한 전문가들의 인식을 조사분석하였다. 또 성과관리제도간 분절성의 요인과 그 페해를 분석하였다.

그리고 정부 성과관리시스템의 통합연계화를 위한 대안의 우선순위와 성공요인을 제시하였다. 통합연계화 대안으로는 공통된 성과지표의 개발·적용, 성과목표의 공통적 설정, 평가결과의 공동활용 등이 중요한 것으로 지적되었으며, 성과시스템의 성공요인으로는 기관장의 관심과 지원, 행정부의 전략적 마인드와 리더십 강화, 전문인력의 확보, 제도의 재설계 등이 중요한 것으로 나타났다.

아울러, 성과관리시스템의 통합연계화를 위한 방안으로 전략적 기획 관점과 과정적 접근법에 의하여 8단계 모형을 제시하였다. ① 전략계획단계, ② 목표설정단계, ③ 성과지표설정단계, ④ 예산편성단계, ⑤ 사업집행단계, ⑥ 성과측정평가단계, ⑦ 평가결과활용단계(보상 및 환류·학습), ⑧ 정보화단계로 구분하여 통합화 전략을 제시하였다.

권호기사

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기사명 저자명 페이지 원문 목차
과학기술부 출연기관 평가 :기관평가사례의 실증적 분석 洪性傑 pp.3-33

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우리나라 경찰공무원의 보직공모제도에 관한 연구 崔宗述 pp.34-64

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사회마케팅을 통한 환경규제의 실효성 확보방안 :서울시 자동차공회전제한에 관한 규제 사례를 중심으로 金成俊 ;李濬秀 pp.65-88

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한국도시의 정치사회문화의 특징적 측면 柳在源 pp.89-117

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정책과 제도의 적응과 학습 :이동통신 신규 사업자 선정 방식과 기준을 중심으로 成知恩 pp.138-169

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행정정보공개의 관련요인에 관한 실증분석 張芝媛 ;文信鏞 pp.170-202

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정부 성과관리시스템의 문제점 진단과 개선방향 :통합화의 시각 河美勝 pp.235-273

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프랑스의 국가재정운용과 재정개혁에 관한 연구 尹光在 pp.274-299

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민원배심제도의 성과분석과 인식에 관한 연구 :대구시 수성구 사례 金在琪 ;宋建燮 pp.300-322

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참고문헌 (52건) : 자료제공( 네이버학술정보 )

참고문헌 목록에 대한 테이블로 번호, 참고문헌, 국회도서관 소장유무로 구성되어 있습니다.
번호 참고문헌 국회도서관 소장유무
1 (2003) 정부업무평가와 성과관리 연계 , 한국행정연구원 연구보고서 미소장
2 (2003) 조직성과 측정체제의 재설계 방향 : 조직학습이론의 관점에서,？ 디지털시대의 한국 조직 연구 : 조직이론적 접근, 2003년 한국조직학회추계학술대회 발표논문집 미소장
3 (2003) 기관평가와 성과예산과의 연계 , 한국행정연구원 연구보고서 미소장
4 (2003) 전략적 기획을 통한 성과관리 통합화 사례에 관한 노트, 미소장
5 (1999) ？행정조직의 조직발전 에 관한 사례연구 MBO를 중심으로, 미소장
6 (2002) 기관별 주요업무에 대한 성과지표 개발 , 한국행정연구원 연구보고서 미소장
7 ？지방자치단체의 전략기획 - 선택인가 필수인가 미국 지방정부의 교훈 ？ , 한국행정연구 미소장
8 (2000) ？업적평가체계로서의 다면평가제도 도입과 추진방법에 관한 사례연구, 미소장
9 (2003) 전략적 성과관리시스템, BSC의 활용, 인사행정 미소장
10 (2001) 공공부문 성과관리방안, 성균관대학교 콜로키엄 강의자료 미소장
11 (2002) 기관평가제도의 효과적 운영방안 , 한국행정연구원 연구보고서 미소장
12 (1999) 결과중심의 성과측정 및 성과관리체제에 관한 연구 , 한국행정연구원 미소장
13 (2001) 지방자치단체 목표관리제와 근무성적평정간의 연계에 관한 연구 , 미소장
14 (2003) 공직사회에서의 다면평가, 한국평가학회 심포지엄 미소장
15 (2001) ？정부업무등의 평가에 관한 기본법 제정 필요성 및 기대효과 ？, 미소장
16 (2001) 행정개혁론, 박영사 미소장
17 (2002) 기관(정책추진)역량 평가모형 개선방안(Ⅱ). , 한국행정연구원 미소장
18 (2003) ？한국 지방정부의 성과지표 개발 및 측정, 미소장
19 (2001) 정책추진역량평가 개선방안 (Ⅰ), 한국행정연구원 미소장
20 (1997) ？공무원 실적평가제도 개선방향 ？, 미소장
21 (2001) 서울시 통합성과관리방안에 관한 연구 , 서울특별시 연구용역 보고서 미소장
22 (2002) ？지방정부의 성과관리시스템 개발에 관한 연구 서울시와 경기도의 성과관리체제를 중심으로, 미소장
23 (2002) 성과계약과 성과지향적인 재정운영체제 구축 , 한국행정연구원 연구보고서 미소장
24 (1998) ？지방자치단체의 조직효과성 평가에 관한 연구 계층분석절차 기법을 이용한 평가지표의 개발 및 적용, 미소장
25 (2002) 행정학의 새로운 이해, 대명출판사 미소장
26 (2003) 한국공무원의 성과상여금제도 발전방안 , 중앙인사위원회 연구용역 보고서 미소장
27 (2003) 정책ㆍ사업의 평가를 위한 성과감사실무지침, 감사원 미소장
28 (2003a) 정부업무 평가제도 현황 및 발전방안, 국무조정실 미소장
29 (2003b) 감사 및 각종 성과관리제도와 평가제도의 연계 및 역할 개선방안, 국무조정실 미소장
30 (2003c) 각종 성과관리제도간 역할조정 및 연계 방안, 국무조정실 미소장
31 (2003d) 2003년도 정부업무 평가지침, 국무조정실 미소장
32 (2003e) 2002년도 정부업무평가결과보고서, 국무조정실 미소장
33 (2003f) 국민의정부 5년 정책평가결과, 국무조정실 미소장
34 (2003g) 기관평가관련 평가지표, 미소장
35 (2003a) 재정성과관리제도 업무편람, 기획예산처 미소장
36 (2003b) 재정사업 성과관리제도, 기획예산처 미소장
37 (2002) ？성과주의 인사의 명암과 제언, 삼성경제연구소 미소장
38 (2003) 서울시 성과관리체계 구축 및 운영, 미소장
39 (2003) 공무원 평가제도 관련 설명자료, 중앙인사위원회 미소장
40 (1997) 신정부혁신론, 동명사 미소장
41 (2001) 성과측정모델, 행정자치부 미소장
42 (2003) 통합적 성과관리체계 구축 관련 목표관리제 운영현황, 행정자치부 미소장
43 (2002) The Psychological Barriers to Performance Management: Or Why Isn't Everyone Jumping on Performance- Management Bandwagon?, 미소장
44 (1994) History of Strategic Planning, 미소장
45 (2002) Performance Measurement and Dysfunction: The Dark Side of Quantifying Work, 미소장
46 (1999) Integrating Financial Management and Performance Management., OECD 미소장
47 (1994) 삼성경제연구소 역 정부혁신의 길, 미소장
48 (2001) Performance Management, Evaluation and Learning in 'Modern' Local Government, 미소장
49 Evaluation in Europe 2000 네이버 미소장
50 (2002) The Performance Paradox in the Public Sector, 미소장
51 (1999) Public Officials' Attitudes Toward Subjective Performance Measures, 미소장
52 (1999) Public Officials' Attitudes Toward Subjective Performance Measures, 미소장

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