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전직지원활동이 잔류구성원의 직무태도에 미치는 영향 / 구관모 ; 이규만 1

요약 1

1. 서론 2

2. 이론적 배경 3

2.1. 전직지원활동 3

2.2. 전직지원활동과 직무태도간의 관계 6

3. 연구방법 8

3.1. 표본의 선정 및 자료수집 8

3.2. 변수의 조작적 정의 9

3.3. 측정도구의 신뢰성 및 타당성 10

4. 실증분석 11

4.1. 변수들간의 상관관계 분석 12

4.2. 가설의 검증 12

5. 토의 및 결론 15

참고문헌 19

[요약] 22

초록보기

본 연구는 전직지원활동이 조직몰입, 조직에 대한 신뢰 및 작업노력 정도와 어떠한 관련성을 갖는지를 경험적으로 조사하였다. 설문은 민간기업(20개)과 군 조직(공군)에 근무하는 458명을 대상으로 하였다. 분석 결과, 전직지원활동 특성은 조직몰입, 조직에 대한 신뢰, 작업노력에 부분적으로 정(+)의 영향을 미치는 것으로 나타났다. 결론에서는 이러한 연구 결과를 토대로 연구의 한계와 실무적인 함의 및 향후 연구방향을 제시하였다.

권호기사

권호기사 목록 테이블로 기사명, 저자명, 페이지, 원문, 기사목차 순으로 되어있습니다.
기사명 저자명 페이지 원문 목차
노사관계의 성격과 기업의 교육훈련투자 노용진 pp.1-26

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팀후원인식과 조직후원인식에 관한 연구 박노율 ;서재현 pp.27-51

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Examining teams adoption from institutional perspective Gyung Ju Jun pp.53-67

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소진의 직무요구-자원모형에서 감성지능의 조절역할 박동수 ;홍춘철 ;정성한 pp.69-94

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인적특성변수 및 상사부하 교환관계(LMX)와 조직구성원 태도와의 관계에서 심리적 예약 위반의 매개효과 배성현 ;정기준 pp.95-124

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전직지원활동이 잔류구성원의 직무태도에 미치는 영향 구관모 ;이규만 pp.125-146

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사회 네트워크가 개인의 직무성과 및 경력의 지각에 미치는 영향에 대한 연구 전수진 ;박경규 pp.147-171

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참고문헌 (33건) : 자료제공( 네이버학술정보 )

참고문헌 목록에 대한 테이블로 번호, 참고문헌, 국회도서관 소장유무로 구성되어 있습니다.
번호 참고문헌 국회도서관 소장유무
1 강우란, (2003) 인력구조조정의 부작용과 극복방안 , 삼성경제연구소 미소장
2 김동헌, (2003) 고용조정과 전직지원의 효과분석 , 한국노동연구원 미소장
3 김정택, (1978) STAI의 한국표준화에 관한 연구, 미소장
4 김정한, (2002) 고용조정과 전직지원 한국 일본 미국 기업사례를 중심으로, 한국노동연구원 미소장
5 노동부, (2003) 2002년도 고용보험 통계 분석결과, 미소장
6 박경규, (2001) 신 인사관리, 홍문사 미소장
7 안관영, (2001) 아웃플레이스먼트 프로그램의 효과에 관한 연구 , 미소장
8 천영희, (2002) 전직지원프로그램의 효과분석 및 개선방안 연구 삼성생명의 사례를 중심으로, 미소장
9 태원유, (2001) 퇴직관리의 문제점과 개선방안 , 삼성경제연구소 미소장
10 Alliger, G. M, (1997) A Meta Analysis of the Relations Among Training Criteria, 미소장
11 Bandura, (1977) Toward a Unifying Theory of Behavioral Change, 미소장
12 (1988) The Effects of Work Layoff on Surviors Research in Organizational Behavior, 미소장
13 Brockner, (1992) Evidence of An Inverted-U Relationship Academy of Management Journal, 미소장
14 Bush, G, (1995) Lessons Learned from Outplacement Practice and Experience , Washington, D. C. National Academy Press 미소장
15 Cobb, A, (1995) Justice in Making: Toward Understanding the Theory and Practice of Justice in Organizational Change and Development, JAI Press Inc 미소장
16 Daly, J, (1995) Explaining Change to Employees The Influence of Justifications and Change Outcomes on Employees' Fairness Judgements, 미소장
17 A, (1987) A Path Analysis of a Model of the Antecedents and Consequences of Organizational Commitment, 미소장
18 DeWitt, R. L, (1998) The Influence of Eligibility on Employees' Reactions to Voluntary Workforce Reductions , 미소장
19 Greenhalgh, (1984) Academy of Management Review, 미소장
20 Gruber, D. F, (1998) A Study of the Efficacy of Outplacement Counseling A Controlled Investigation Unpublished Doctoral Thesis, California School of Professional Psychology, Los Angeles 미소장
21 Jones, (1986) and Newcomer's Adjustment to Organizations Academy of Management Journal, 미소장
22 Lock, (1990) A Theory of Goal Setting and Task Performance, Prentice Hall 미소장
23 In Steers, (19831983) Equity Theory Predictions of Behavior in Organizations, McGraw-Hill 미소장
24 Nyhan, (1993) Organizational Effectiveness Enhancement under Total Quality Management, 미소장
25 Pickman, (1994) The Complete Guide to Outplacement Counseling, 미소장
26 Redstrom Plourd, M. A, (1998) A History of the Outplacement Industry 1960-1997 from Job Search Counseling to Career Management A New Curriculum of Adult Learning, Virginia Polytechnic Institute and State University 미소장
27 Rossett, A, (1997.7) That was a Great Class, Bu, 미소장
28 Rutte, C, (1995) An Integrated Model of Perceived Unfairness in Organization, 미소장
29 A, (1994) Organizational Attitudes and Behaviors as a Function of Participation in Strategic and Tactical Change Decision An Application of Path-Goal Theory Journal of Organizational Behaviors, 미소장
30 Steers, (1977) Antecedents and Outcomes of Organizational Commitment, 미소장
31 Tyler, (1994) Psychological Models of The Justice Motive Antecedents of Distributive and Procedural Justice Journal of Personality and Social Psychology, 미소장
32 Tyler, T. R, (1996) Trust in Organizational Authorities The Influence of Motive Attributions on Willingness to Accept Decisions, Sage Publications 미소장
33 Whitener, E. M, (1998) Managers as Initiators of Trust An Exchange Relationship Framework For Understanding Managerial Trustworthy Behavior, 미소장

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