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기사명 | 저자명 | 페이지 | 원문 | 기사목차 |
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대표형(전거형, Authority) | 생물정보 | 이형(異形, Variant) | 소속 | 직위 | 직업 | 활동분야 | 주기 | 서지 | |
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목차
당연면직사유의 해석 : 대상 판결 : 대법원 2009.10.15. 선고 2009두12952 판결(서울고등법원 2009.7.8. 선고 2008누37314 판결, 서울행정법원 2008.11.28. 선고 2008구합13897 판결) / 김형동 1
1. 사건의 개요 및 경과 1
2. 당사자의 주장과 법원의 판단 1
가. 당사자 주장 1
나. 법원 판결(서울행정법원 2008.11.28. 선고 13897 판결)의 요지 2
3. 대상판결의 분석 2
가. 문제의 제기 2
나. 취업규칙의 해석기준 3
다. "형사상의 범죄로 금고 이상의 유죄판결이 확정되었을 때"의 해석 3
라. 대상판결에 관하여 4
4. 결어 4
기사명 | 저자명 | 페이지 | 원문 | 목차 |
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당연면직사유의 해석 :대상 판결 : 대법원 2009.10.15. 선고 2009두12952 판결(서울고등법원 2009.7.8. 선고 2008누37314 판결, 서울행정법원 2008.11.28. 선고 2008구합13897 판결) | 김형동 | pp.68-71 |
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직업능력개발계좌제 1년 어디까지 왔나 | 임영미 | pp.72-75 |
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단체협상을 통한 인사경영권 회복사례 =A case of recovery of infringed managerial rights through collective bargaining | 정봉수 | pp.76-83 |
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부당노동행위제도의 개선과 관련하여 | 정종철 | pp.84-87 |
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연차유급휴가 산정 위한 출근율 산정시 유의사항 | 강명희 | pp.97-99 |
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해외근무자의 산재보험법 적용에 대한 고찰 | 문성환 | pp.102-105 |
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협력적 게임을 가능하게 하는 협상(합의)의 믿음 :단체협약의 평화의무에 대하여 | 배인연 | pp.106-109 |
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임금의 동결, 삭감, 반납 | 안원복 | pp.110-113 |
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예방적 노무관리 방안 | 임장빈 | pp.114-117 |
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근로자파견회사 산재보험료율 적용시 사용회사 업종별 적용여부 | 최승오 | pp.118-121 |
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복수노조시대에 대비하는 노사관계 | 구건서 | pp.122-124 |
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국가 미래, '직업능력표준'에서 찾는다 ,9 :직업능력표준은 자격검정기관에 어떻게 활용되는가 | 김진실 | pp.126-128 |
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