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목차

부당해고 구제명령 실효성 확보 방안으로서 이행강제금 제도에 관한 연구 / 원충연 1

contents 1

I. 서론 2

II. 이행강제금 제도의 의의와 법적 성질 3

1. 의의 3

2. 법적 성질 4

3. 이행강제금의 대상 6

III. 이행강제금 제도의 위헌여부 7

1. 서 7

2. 입법목적의 정당성 여부 8

3. 명확성의 원칙 위반 여부 8

4. 과잉침해금지 및 이중처벌 금지 원칙의 위반 여부 12

5. 검토의견 및 개선방안 16

IV. 이행강제금 제도의 내용과 쟁점 22

1. 이행강제금 부과의 주체와 상대방 22

2. 이행강제금의 부과 요건과 면제 제도 도입 방안 24

3. 이행강제금의 부과 금액 및 부과 횟수 32

V. 결론 38

抄錄 40

권호기사

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기사명 저자명 페이지 원문 목차
법원판결에 비추어 본 차별시정 법리 김동욱 pp.5-43

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일본의 평균·통상임금 법리 노상헌 pp.44-67

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연봉제 운영에 관한 실무상 쟁점 李承吉 pp.68-103

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퇴직연금제도 운영에 관한 실무상 쟁점 :퇴직급여보장법 개정안 내용을 중심으로 민경석 pp.104-135

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월급에 포함하여 분할 지급한 퇴직금에 대한 중간정산으로서의 효력과 이에 대한 부당이득반환청구의 가부 임창현 pp.136-177

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산별노조 간부의 기업 내 활동범위 김남근 pp.178-230

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부당해고 구제명령 실효성 확보 방안으로서 이행강제금 제도에 관한 연구 원충연 pp.231-270

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産災保險과 國民年金 制度間의 重複給與 調整方案에 關한 硏究 박명순 pp.271-319

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(Das)allgemeine gleichbehandlungsgesetz vom 14. August 2006 und die gleichbehandlung im arbeitsrecht = 독일의 2006년 일반균등대우법과 노동법상 균등대우원칙 Rolf Birk pp.320-353

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