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적극적 조치와 여성고용 / 이주희 1
국문 초록 1
I. 적극적 고용개선조치 개요 및 추진현황 2
II. 적극적 고용개선조치의 제도적 특성 및 문제점 3
1. 정부 주도적 도입으로 인한 낮은 정책인지도 3
2. 이행의 강제력 부재와 시행계획서 제출의 형식화 4
3. 고용률과 관리직 비율에 한정된 보고 방식 5
4. 시행계획서 제출 대상 기업 선정상의 문제점 8
III. 적극적 고용개선조치와 여성고용의 양과 질 변화추이 검토 9
1. 시행계획서 제출현황 및 여성고용의 양과 질 9
2. 여성고용의 양 9
3. 여성고용의 질 12
IV. 적극적 고용개선조치 제도개선을 위한 제안사항 16
참고문헌 19
ABSTRACT 21
| 기사명 | 저자명 | 페이지 | 원문 | 목차 |
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| 법학전문대학원 3년의 시점에서 바라본 여성 법조인의 어제, 오늘 그리고 내일 | 김두식 | pp.1-31 |
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| 젠더평등과 평등헌법 | 김하열 | pp.33-65 |
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| 적극적 조치와 여성고용 | 이주희 | pp.67-87 |
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| 적극적 조치의 일반론 및 발전방향 | 장명선 | pp.89-144 |
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| 장애인 성폭력 관련 법령과 판결에서 드러나는 문제점과 개선방안 | 정지원 | pp.145-168 |
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| 2010년 여성노동판례 리뷰 | 문강분 | pp.169-207 |
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| 젠더(gender)에 관한 법적 추론의 여러 방식들 | 양현아 | pp.209-223 |
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| 2010년 가족법 분야 판례 검토 | 조숙현 | pp.225-241 |
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