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여성장애인의 고용현황 및 직업유지에 영향을 미치는 요인 / 김세연 ; 구인순 ; 박자경 1

요약 1

Abstract 1

I. 서론 2

II. 연구방법 3

1. 연구대상자 및 연구자료 3

2. 변수정의 3

3. 분석 방법 3

III. 연구결과 4

1. 연구대상자의 일반적 특성 4

2. 성별에 따른 고용현황 비교 분석 5

3. 고용유지에 영향을 미치는 요인 6

IV. 고찰 8

V. 결론 10

참고문헌 10

저자소개 12

초록보기

본 연구는 여성장애인의 고용현황을 알아보고 직업유지에 영향을 미치는 요인을 파악하여, 여성장애인의 고용확대 및 직업유지 방안을 마련하는데 그 목적이 있다. 여성장애인의 고용현황과 직업유지에 영향을 미치는 요인을 알아보기 위해 제 2차, 3차 장애인고용패널 조사 자료를 활용하였으며, 2차 조사 시점에서 고용상태에 있는 여성장애인이 3차 조사 시점에서도 고용을 유지하는데 영향을 미치는 요인을 분석하였다. 연구결과 고용현황을 살펴보면 여성장애인은 남성장애인보다 저임금(p<.001)과 비정규직(p<.001)의 비율이 높은 고용특성을 보였다. 반면 직무조정(p<.05)과 근무시간 조정(p<.001)에 대한 배려경험은 남성장애인보다 많았지만, 배려받지 못하는 비율이 더 높았다. 직무만족도는 취업의 안정성 항목에서 여성장애인이 남성장애인보다 유의미하게 높게 나타났다. 여성장애인의 직업유지에 유의미한 영향을 미치는 요인은 건강상태(p<.05), 임금수준(p<.05), 직무조정 배려 여부(p<.05)인 것으로 나타났다. 건강상태, 임금수준, 직무조정은 여성장애인이 직업을 유지하는데 영향을 미치는 요인이므로 여성장애인의 고용관련 정책 수립시 기초자료로 활용함으로써 여성장애인의 경제적 자립을 도모하여야 할 것이다.

The purpose of this study was to investigate current situation of employment and factors affecting the job maintenance of women with disabilities. The second Panel Survey of Employment for the Disabled(PSED) and the third PSED are used to investigate current situation of employment and factors affecting the job maintenance of women with disabilities. We analysed whether women with disability who were employed in the second PSED maintain employment in the third PSED. The results showed that women with disabilities had lower wages(p<.001) and higher non-regular work(p<.001) than men with disabilities. Also, women with disabilities experienced more consideration of job(p<.05) and working time(p<.001) than men with disabilities. The job stability among job satisfactions of women with disabilities was higher than men with disabilities. The factors affecting the job maintenance of women with disabilities were health status(p<.05), wages(p<.05), consideration of job(p<.05).This study suggested that the health status, wages, consideration of job were needed to consider when establishing employment policy for women with disabilities.

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참고문헌 (38건) : 자료제공( 네이버학술정보 )

참고문헌 목록에 대한 테이블로 번호, 참고문헌, 국회도서관 소장유무로 구성되어 있습니다.
번호 참고문헌 국회도서관 소장유무
1 A Qualitative Study on the Experience of Job Selection and Maintenance Process by Women with Disability 소장
2 Employment status of women with disabilities from the Behavioral Risk Factor Surveillance Survey (1995-2002). 네이버 미소장
3 박자경, "여성장애인 경제활동 참여요인 분석", 장애와 고용, 제18권, 제1호, pp.27-51, 2007. 미소장
4 임미화, 양수정, 김호진, 김언아, "2010 년 장애인경제활동 실태조사", 한국장애인고용공단 고용개발원, 2010. 미소장
5 최희수, 정신분열증 환자의 직업재활 성과의 예측요인에 관한 연구, 서울여자대학교 박사학위 논문, 1999. 미소장
6 박주영, 장애인근로자의 직업유지요인에 관한 연구, 대구대학교 석사학위 논문, 2003. 미소장
7 심경순, 정신분열병 환자의 직업유지에 영향을 미치는 요인에 관한 연구, 대구대학교 박사학위 논문, 2002. 미소장
8 한정용, 청각장애인의 직업유지 요인에 관한 연구, 대구대학교 석사학위 논문, 2005. 미소장
9 이성혜, 이직경험 지체장애인의 이직원인과 이직예방을 위한 사후관리연구, 서울여자대학교 석사학위 논문, 1998. 미소장
10 구인순, 박자경, " 장애인 근로자의 직업유지 영향 요인 분석", 제2회 장애인고용패널학술대회논문집, pp.145-165, 2010. 미소장
11 염희영, 지체장애 근로자의 직업유지에 영향을주는 요인, 연세대학교 석사학위 논문, 2004. 미소장
12 이주희, 정신장애인의 직업유지에 영향을 미치는 요인에 관한 연구, 대구대학교 석사학위 논문,2009. 미소장
13 전미리, 정신장애인의 직업유지 예측요인에 관한 연구, 대구대학교 박사학위 논문, 2009. 미소장
14 정민호, 뇌병변장애인의 직업유지 예측 요인, 공주대학교 박사학위 논문, 2011. 미소장
15 김재익, 뇌성마비근로자의 직업유지에 미치는예측요인에 관한 연구, 대구대학교 박사학위 논문, 2011. 미소장
16 박혜전, "고령장애인의 고용현황과 고용유지 예측요인 연구", 제3회 장애인고용패널 학술대회 논문집, pp.280-314, 2011. 미소장
17 김호진, 전상철, 김언아, 장영석, 류정진, " 제2 차장애인고용패널조사", 한국장애인고용공단 고용개발원, 2009. 미소장
18 양수정, 류정진, 김호진, 전상철, " 제3 차 장애인고용패널조사", 한국장애인고용공단 고용개발원,2010. 미소장
19 이달엽, 직업상담의 이론과 실제, 형설출판사, 2002. 미소장
20 송대성, 직업재활시설내 시각장애 근로자 직업유지에 관한 태도 연구, 대구대학교 석사학위 논문, 2006. 미소장
21 J. S. Strauss, C. M. Harding, M. Siverman, A. Eichler, and M. Liberman, Work as treatment for psychiatric disorder; a puzzle in pieces. In: Ciardiello JA, Bell MD, eds. Vocational Rebabilitation of Persons with Prolonged Psychiatric Disorders. Baltimore, MD; Johns Hopkins Press, 1998. 미소장
22 변용찬, 김성희, 윤상용, 강민희, 최미영, 손창균,오혜경, "2008 년 장애인 실태조사 정책보고서”,보건복지가족부 한국보건사회연구원, 2009. 미소장
23 Study on factors of Economic Activity Types of Disabled Persons 소장
24 Change of Labor Market and Re-employment of Women after the Economic Crisis 네이버 미소장
25 여성의 미취업탈출요인에 대한 연구 : 성별비교를 중심으로 소장
26 유동철, 인권관점에서 보는 장애인 복지, 집문당, 2009. 미소장
27 여성장애인의 취업에 영향을 미치는 요인 네이버 미소장
28 J. Boeltzing, J. C. Timmons, and J. Butterworth, "Gender differences in employment outcomes of individuals with developmental disabilities," J. of Vocational Rehabilitation, Vol.31, No.1, pp.29-38, 2009. 미소장
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30 변용찬, 이정선, "취업장애인의 직업유지에 영향을 미치는 요인에 관한 연구", 장애인 고용, 제15권, 제1호, pp.153-169, 2005. 미소장
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32 Job satisfaction and intent to continue working among individuals with serious mental illness. 네이버 미소장
33 Randomized comparison of a multidisciplinary job‐retention vocational rehabilitation program with usual outpatient care in patients with chronic arthritis at risk for job loss 네이버 미소장
34 S. Rasgon, L. Schwankovsky, A. James-Rogers, L. Widrow, J. Glick, and E. Butts, "An intervention for employment maintenance among blue-collar workers with end-stage renal disease," American J. of Kidney Diseases, Vol.22, No.3, pp.403-412, 1993. 미소장
35 Reduction of job loss in persons with rheumatic diseases receiving vocational rehabilitation: A randomized controlled trial 네이버 미소장
36 I. Varekamp, J. H. Verbeek, A. de Boer, and F. J. H. van Dijk, "Effect of job maintenance training program for employees with chronic disease-a randomized controlled trial on self-efficacy, job satisfaction, and fatigue," Scandinavian J. of Work Environment Health, Vol.37, No.4, pp.288-297, 2011. 미소장
37 The analysis of job retention factor of employees with disability according to occupational categories of jobs 소장
38 장영석, 류정진, 김호직, 임미화, 전상철, 황수정,이상원, 2008 년 사업체 장애인고용 실태조사, 한국장애인 고용촉진공단 고용개발원, 2009. 미소장