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민간경비원의 직무환경에 따른 인식이 조직몰입에 미치는 영향 / 박성수 ; 김미선 1

[Title] 1

[국문 요약] 3

I. 서론 4

II. 이론적 배경 6

III. 연구방법 10

IV. 결론 및 논의 19

참고문헌 21

[Abstract] 24

초록보기

이 연구는 민간경비업에 종사하고 있는 경비원들이 생각하는 직무환경에 대한 인식을 파악하고, 이러한 환경으로부터 조직몰입에 미치는 영향 관계를 규명하기 위해 다중회귀분석을 이용하였다. 연구문제를 검증하기 위해 조사는 편의추출을 통하여 현재 서울지역 민간경비업체에 재직하고 있는 경비원 200명을 대상으로 설문조사를 하였고, 그 중 유효한 설문지 149부를 분석대상에 이용하였다. 조직몰입은 개인과 조직간의 상호작용으로 나타나며, 조직몰입 정도는 개인차에 따라 상반된 결과를 나타내기 때문에, 개인적 특성을 통제변수로 선정하여 직무환경에 따른 조직몰입의 관계를 분석하였다. 분석결과 직무환경 요인 중 상사와 동료직원과의 긍정적인 관계가 조직몰입을 형성하는데 영향을 주는 것으로 나타났다. 이러한 연구결과로 민간경비업체에서는 상사와 동료와의 관계가 조직몰입에 중요한 요인임을 인식하여야 한다. 그리고 직무몰입을 높이기 위해서는 직장 상사와 부하간의 긍정적인 피드백이 필요하며, 또한 동료들과의 상호협조와 원만한 관계가 유지될 수 있도록 개인 의견을 교환할 수 있는 기회를 많이 마련해야 할 것이다.

The aim of this study is to understand the perception of the security guards, who are involved in a private security firm, of their job environment, and to inquire into the influential relationship of such an job environment on organizational commitment. For this purpose, this study used multiple regression analysis. In an effort to verify the subject of inquiry, this study made a questionnaire survey of 200 security guards currently working for private security firms in Seoul district through convenience sampling, and used the collected 149 copies of questionnaire.

Organizational commitment indicates the interaction between an individual and an organization, and the level of organizational commitment indicates the conflicting result according to individual difference; for this reason, this study analyzed the relationship of organizational commitment consequent on job environment by selecting individual characteristics as a control variable.

The result of analysis found that the positive relationship between a superior and co-workers had an influence on forming organizational commitment. Such a research result implies that a private security firm are required to perceive that the relationship between a superior and co-workers is a major factor in organizational commitment. In addition, in order to enhance job commitment, there needs to be some feedback between a supervisor and subordinates at a workplace, and also more opportunities need to be prepared for exchanging individual views in order to maintain mutual cooperation and smooth relations with colleagues.

권호기사

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기사명 저자명 페이지 원문 목차
공경호기관 구성원간의 업무능력 차이 김동제, 김화수, 조성구 pp.1-21

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협력치안을 위한 경찰협력단체의 활성화 방안 연구 김용태 pp.23-45

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학교생활 적응성이 학교폭력 가해경험에 미치는 영향에 관한 연구 김태곤 pp.47-73

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정보경찰의 집회·시위 채증활동 강화 방안 명도현, 김명대, 박한호 pp.75-101

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미국 민간조사산업의 특징 및 함의 박동균, 김태민 pp.103-125

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초고층 빌딩의 테러예방에 관한 연구 박상진 pp.127-149

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민간경비원의 직무환경에 따른 인식이 조직몰입에 미치는 영향 박성수, 김미선 pp.151-175

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학교폭력 정책에 관한 연구 박윤기 pp.177-202

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학교폭력 대응상의 문제와 개선방안 : 학교와 민간경비의 역할 모색 유영현 pp.203-231

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지방선거 후보자 수행경호원의 경호·비서기법 향상 방안 이강문 pp.233-261

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외국사례를 통한 민간조사제도 도입에 관한 연구 이하섭 pp.263-288

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다문화시대의 범죄예방을 위한 사법정책변화에 관한 연구 : 인종갈등과 가정해체로 인한 다문화청소년 문제를 중심으로 이효민, 구효송 pp.289-319

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DACUM 분석을 통한 경찰경호학과 교육과정 개발 연구 정일홍 pp.321-341

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사이버범죄에 대한 인식유형분석 및 경찰의 정책대응 방안 : Q방법론적 검증 허원구, 최인규 pp.343-370

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참고문헌 (32건) : 자료제공( 네이버학술정보 )

참고문헌 목록에 대한 테이블로 번호, 참고문헌, 국회도서관 소장유무로 구성되어 있습니다.
번호 참고문헌 국회도서관 소장유무
1 A Study on Factors Affecting Quality of Life of Private Security Guards 소장
2 경찰청. (2011). 「2011 경찰백서」. 서울: 경찰청. 미소장
3 한국민간경비산업의 현황과 과제 네이버 미소장
4 독립논단 : 경찰공무원의 직무특성이 직무만족과 조직몰입에 미치는 영향 네이버 미소장
5 김민종. (2008). 「지역사회복지관 사회복지사들의 조직몰입에 영향을 미치는 요인」. 석사학위논문, 대구대학교 사회복지대학원. 미소장
6 김상균. (2006). 「민간경비원의 직무환경과 직무만족도의 관계」. 석사학위논 문, 용인대학교 체육과학대학원. 미소장
7 민간경비원의 직무환경에 따른 직무적합성과 조직유효성의 인과관계:현장출동직 경비원을 중심으로 네이버 미소장
8 Influence that Wage Satisfaction of the Private Security Guards has on Devotion Organization 소장
9 김학범․이재영. (2011). 민간경비조직 구성원의 자아존중감에 관한 연구. 「산 업보안연구」, 2(1): 47-72. 미소장
10 Level and Influencing Factors of Police Officers' Job Stress 소장
11 The Actual Condition and Development Measures of Private Security System in Korea 소장
12 박영주. (2007). 「경찰공무원의 직무만족이 조직몰입에 미치는 영향에 관한 연구」. 박사학위 논문, 계명대학교 대학원. 미소장
13 박영진. (2005). 「민간경비원의 직무스트레스가 직무만족 및 이직의사에 미치 는 영향」. 박사학위 논문, 경기대학교 대학원. 미소장
14 Effects of Job Environment of the Hotel Banquet on Organizational Commitment and Turnover Intention: Focused on Super Deluxe Hotels in Seoul 소장
15 The effects of Trust in Supervisor and Psychological Empowerment on Organizational Commitment, Service Quality, Management Performance 소장
16 신혜정. (2004). 「종합사회복지관 사회복지사의 조직몰입과 직무성과에 영향 을 주는 개인 및 조직특성에 관한 연구」. 석사학위 논문, 서울여자대 학교 사회복지대학원. 미소장
17 A Study on the Job Condition, the Morale and the Job Leave of the Private Security 소장
18 이가진. (2010). 「골프장 직원의 직무환경이 직무스트레스와 이직의도에 미치 는 영향」. 석사학위논문, 세종대학교 관광대학원. 미소장
19 이경호. (2001). 「태권도 지도자의 직무환경이 조직유효성에 미치는 영향」. 석사학위논문, 경희대학교 체육대학원. 미소장
20 이윤근. (2002). 「민간경비론」. 서울: 엑스퍼트. 미소장
21 A Study on Effect of Hotel Social Support on Work-family Facilitation and Organizational Commitment 소장
22 정소영. (2012). 「직무환경 요인으로 살펴본 근로자의 직무만족도」. 석사학 위 논문, 고려대학교 노동대학원. 미소장
23 개정 경비업법의 문제점과 대응전략에 관한 연구 네이버 미소장
24 The Effect of Hotel & Restaurant Employee`s Job Characteristics on the Group Cohesiveness, Job Satisfaction, and Job Commitment 소장
25 Effects of Job Environment of the PCO on Organizational Commitment and Intention of Turnover 네이버 미소장
26 The Effect of Private Guard's Job Stress on Job Performance 소장
27 Allen, N. J & Mayer, J. P. (1990). The measurement and antecedents of affective, continuance and normative commitment to the organization. Journal of occupational and organizational psychology, 63(2): 1-18. 미소장
28 Angle, H. L. & Perry, J. L. (1993). Organizational commitment: Individual and organizational influences. Work and Occupations, 10(2): 123-146. 미소장
29 The Effect of Effort on Sales Performance and Job Satisfaction 네이버 미소장
30 A Path Analysis of a Model of the Antecedents and Consequences of Organizational Commitment 네이버 미소장
31 Subordinate-manager gender combination and perceived leadership style influence on emotions, self-esteem and organizational commitment 네이버 미소장
32 Smith P. C., Kendall L. M & Hulin C. L. (1969). The Measurement of satisfaction in work and retirement. Chicago: Rand McNally. 미소장

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