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사회복지전담공무원이 지각한 조직 내 의사소통이 직무만족에 미치는 영향 / 이용재 ; 문성현 1
요약 1
I. 연구배경 및 목적 1
II. 조직 내 의사소통과 직무만족 3
III. 연구의 방법 및 내용 5
3.1. 연구대상과 분석자료 5
3.2. 변수의 측정도구 및 신뢰도 분석 5
IV. 연구결과 6
4.1. 조사대상자의 일반적 특성 6
4.2. 의사소통과 직무만족의 차이 8
4.3. 의사소통이 직무만족에 미치는 영향 12
V. 결론 및 제언 13
참고문헌 15
Abstract 17
초록보기
본 연구는 사회복지전담공무원의 조직 내 의사소통이 직무만족에 미치는 영향을 파악하여 전담공무원의 직무만족개선으로 공공복지서비스 개선에 기여하는 데 목적이 있다. 분석결과는 다음과 같다. 첫째, 사회복지전담공무원의 의사소통은 연령이 높을수록, 직급이 높을수록, 근무 경력이 길수록, 급여수준이 높을수록, 전반적인 만족도가 높을수록 잘 이루어지는 것으로 나타났다. 둘째, 직무만족도도 의사소통과 동일하게 연령이 놀고 직급이 높으며, 급여수준이 높고, 전담공무원에 대한 전반적인 직업 만족도가 높을수록 높은 것으로 나타났다. 셋째, 사회복지전담공무원의 조직 내 의사소통이 직무만족에 정적으로 영향을 미치는 것으로 나타났다. 향후 사회복지전담공무원 조직의 의사소통 개선을 통한 직무만족 향상을 위해서는 전담공무원 인력충원을 통해 사회복지직렬 승급체계를 확대·구축하고 급여수준 등의 근무조건을 개선해야 한다.
권호기사
참고문헌 (25건) : 자료제공( 네이버학술정보 )
| 번호 | 참고문헌 | 국회도서관 소장유무 |
|---|---|---|
| 1 | 구재관(1997), “사회복지사의 직무만족에 관한 연구,” 한양대학교대학원 석사학위논문. | 미소장 |
| 2 | A Study of Public Social Worker's Job Stress | 소장 |
| 3 | 김경호(2007), “기업의 조직내 커뮤니케이션이 직무만족에 미치는 영향,” 중앙대학교대학원 석사학위논문. | 미소장 |
| 4 | 김은영(2011), “의료조직내 의사소통과 직무만족과의 영향 관계에 관한 연구,” 가톨릭대학교대학원 석사학위논문. | 미소장 |
| 5 | 직장에서의 대인 역량에 대한 직장인들의 인식 | 소장 |
| 6 | Influence of superiors' leadership on trust and job satisfaction in hotel | 소장 |
| 7 | 박기동(1989), ｢조직행동론｣, 서울:박영사. | 미소장 |
| 8 | Study on the Effectiveness of Communication Group Counseling Program on Communication Ability, Interpersonal Relationship, Stress Job Satisfaction  |
미소장 |
| 9 | The Effects of Public Welfare Officials` Job Stress Factors on Their Client-Oriented Tendency -Focused on Responsibility and Self-Efficacy as Mediators- | 소장 |
| 10 | 신유근(1994). ｢조직행위론｣, 서울: 박영사. | 미소장 |
| 11 | 여형모(2009), “비공식 조직이 직무만족에 미치는 영향에 관한 연구,” 경상대학교대학원 석사학위논문. | 미소장 |
| 12 | 연제익(2005), “조직내 구성원의 커뮤니케이션 능력과 커뮤니케이션 만족, 직무만족 및 조직 일체감과의 관계,” 경희대학교대학원 석사학위논문. | 미소장 |
| 13 | 유기현(1998), ｢조직행동론｣, 서울: 무역경영사. | 미소장 |
| 14 | The Effects of Organizational Communication Environment on Job Satisfaction and Commitment: A Comparative Study on CEO Leadership Style of Service Firms | 소장 |
| 15 | 이동규(2012), “상사의 의사소통스타일이 직무만족과 조직몰입에 미치는 영향,” 충북대학교대학원 석사학위논문. | 미소장 |
| 16 | 이지연(2006), “대학교직원의 조직내 커뮤케이션이 직무만족에 미치는 영향,” 중앙대학교대학원 석사학위논문. | 미소장 |
| 17 | 임익형․소령일(1997), ｢경영관리론｣, 서울: 박영사. | 미소장 |
| 18 | Factors Influencing Empowerment of Social Workers in Public Sector | 소장 |
| 19 | Impacts of Newspaper Contents Producers' Role Stress and Burnout on Their Job Satisfaction | 소장 |
| 20 | 전신민(2011), “사회복지전담공무원의 직무수행의 전문성 제고방안,” 서울시립대학교대학원 석사학위논문. | 미소장 |
| 21 | 최기석(2003), “조직 의사소통 환경이 종업원 직무만족에 미치는 영향에 관한연구,” 창원대학교대학원 석사학위논문. | 미소장 |
| 22 | 최성숙(2010), “조직내 커뮤니케이션유형에 따른 직무만족에 미치는 영향에 관한 연구,” 강원대학교대학원 석사학위논문. | 미소장 |
| 23 | Determinants for the Burn-out of Social Welfare Government Officials: Personal Characteristics, Work Environment Characteristics and Professionalism | 소장 |
| 24 | 홍기선(1985), ｢조직커뮤니케이션론｣, 서울: 나남. | 미소장 |
| 25 | Effect of Parental Rearing Attitudes and Communication on Adolescents' Career Decision-making Styles | 소장 |
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