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| 기사명 | 저자명 | 페이지 | 원문 | 기사목차 |
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| 기사명 | 저자명 | 페이지 | 원문 | 목차 |
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| 내부고발의 결정에 영향을 미치는 요인에 관한 연구 : 지자체 공무원을 중심으로 | 장용진, 윤수재, 조태준 | pp.131-150 |
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| 공무원 근속승진제도에 대한 고찰 : 공무원의 인식을 중심으로 | 하재룡, 김진수, 김승언 | pp.87-110 |
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| 근무성적평정 결과의 공개가 조직구성원 성과에 미치는 영향 | 김종수 | pp.63-85 |
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| 조직내 갈등에 대한 공무원의 갈등관리유형에 관한 연구 : Thomas & Kilman의 갈등관리유형을 중심으로 | 은재호, 장현주 | pp.1-24 |
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| 공공기관의 성과평가 및 보상에 관한 연구 : 한국자산관리공사(KAMCO) 성과평가 및 성과급 구축사례를 중심으로 | 강혜진 | pp.25-61 |
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| 다양성에 대한 이론 및 연구 동향과 한국에의 적용 가능성 | 최도림 | pp.111-129 |
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| 교육자치기관장 선출제도 국제비교연구 : 지방교육자치이념의 구현정도를 중심으로 | 김철우 | pp.151-174 |
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| 다양성의 유형화를 위한 시론적 연구 | 이근주, 이수영 | pp.175-197 |
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| 문화콘텐츠산업에서 일·가정 양립 지원정책이 조직성과에 미치는 영향분석 : 출산휴가 및 육아휴직제도의 Decoupling 가설검증 | 김복태, 조경호 | pp.199-216 |
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| 번호 | 참고문헌 | 국회도서관 소장유무 |
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| 1 | Analysis on the Conflict Management Types and Job Satisfaction of Teachers in Technical High School | 소장 |
| 2 | 박원우. (2010). 「임파워먼트 실천 매뉴얼」. 서울: 시스마인사이트컴. | 미소장 |
| 3 | 오세덕 외. (2007). 「행정관리론」. 서울: 대영문화사. | 미소장 |
| 4 | Cultural Orientations of Governmental Organizations : Searching For Their Heuristic Implications | 소장 |
| 5 | An Analysis on the Efficiency of Organization through Corelations between Personality Types and Conflict Handling Types | 소장 |
| 6 | 이선우 외. (2000). 공무원의 갈등관리유형과 민원행정서비스 만족도: 서울시 24개 구청 민원행정서비스를 중심으로. 「한국행정학회 2000년도 추계학술대회 발표논문집」. | 미소장 |
| 7 | Moderating Effect of Coping Styles between Dual Career Couples' Multiple Role Conflicts and Depression Depending upon the Myers Briggs Type Indicator Personality Style | 소장 |
| 8 | 이종수 외, (2008). 「새 행정학」. 서울: 대영문화사. | 미소장 |
| 9 | A study on the effects of conflict management style of team Leader about perception in organizational justices of team members and their commitment in service firms of Korea | 소장 |
| 10 | 사회복지사의 갈등지각수준 및 갈등관리방법과 조직효과성의 관계에 관한 연구 | 소장 |
| 11 | 장한기・조영주. (2006). 교사들의 갈등관리유형에 따른 직무만족의 차이. 「수산해운교육연구」,18(3): 379-389. | 미소장 |
| 12 | The Effects of Adolescent’s Big-Five Personality Factors, Self-Esteem and Self-Monitoring on Their Conflict Resolution Management Style ![]() |
미소장 |
| 13 | The effects of adolescent's communication style & listening style communication on their conflict resolution management style | 소장 |
| 14 | Inequity In Social Exchange ![]() |
미소장 |
| 15 | Alexander, K. L. (2000). Prosocial Behavior of Adolescence in Work and Family Life: Empathy and Conflict Resolution Strategies with Parents and Peers. Ohio State University Doctoral Dissertation. | 미소장 |
| 16 | Relationship Between the Big Five Personality Factors and Conflict Management Styles ![]() |
미소장 |
| 17 | Blake, R. R., & Mouton, J. S. (1964). Managing Intergroup Conflict in History. Gulf Publishing Company. | 미소장 |
| 18 | Cupach, W. R. & Canary, D. J. (1997). Competence in Interpersonal Conflict. New York: McGraw-Hill. | 미소장 |
| 19 | Deep, S. D. (1978). Human Relations in Management. Encino, California: Glencoe Publishing Co. | 미소장 |
| 20 | Hodges, C. L. (2000). Teamwork, Personality and Conflict Resolution Styles: Exploring Predictive Relationships. California State University Ph.D. Dissertation. | 미소장 |
| 21 | Interpersonal conflict-handling behavior as reflections of Jungian personality dimensions. ![]() |
미소장 |
| 22 | Positive and Negative Valence within the Five-Factor Model ![]() |
미소장 |
| 23 | Milton, C. R. (1980). Human Behavior in Organization: Three Level of Behavior, Englewood Cliffs, N.J.: Prentice-Hall. | 미소장 |
| 24 | Pruitt, D. G. & Rubins, J. Z. (1986). Social Conflict: Escalation, Stalemate, and Settlement. New York, NY: McGraw-Hill.. | 미소장 |
| 25 | Schon, Donald A. (1983). The Reflective Practitioner: How Professionals Think in Action. Cambridge, MA: Basic Books. | 미소장 |
| 26 | Tannen, Deborah. (1990). You Just Don't Understand. New York, NY: Ballantine Books | 미소장 |
| 27 | Thomas, K. W. & Kilman, R. H. (1974). Thomas-Kilman Conflict Mode Instrument. Tuxedo, NY: Xicom. | 미소장 |
| 28 | The Social Desirability Variable in Organizational Research: An Alternative Explanation for Reported Findings ![]() |
미소장 |
| 29 | A Survey of Managerial Interests with Respect to Conflict ![]() |
미소장 |
| 30 | Conflict Management and Task Reflexivity for Team In-Role and Extra-Role Performance in China ![]() |
미소장 |
| 31 | Walton, R. E. & McKersie, R. B. (1975). A Behavior Theory Labor Negotiation. New York: McGraw-Hill. | 미소장 |
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