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본 연구는 우리나라 법정 근로시간 단축이 실 근로시간에 미친 영향과 실 근로시간 단축이 고용에 미친 영향을 패널 자료를 이용하여 추정하였다. 2004년부터 규모별로 순차적으로 적용된 점을 이용하여 추정한 결과 주당 1시간의 법정 근로시간 단축이 주당 실 근로시간을 약 0.44∼1.05시간 단축시킨 것으로 추정되었다. 한편, 실 근로시간 단축의 고용효과는 규모별로 상이한 결과가 도출되었다. 이러한 상이한 결과는 소규모의 경우 외국인 근로자가 반영되지 않은 자료의 한계에 기인한 것을 포함하여 다양한 이유에 기인한 것으로 여겨져 추가적인 연구가 필요하다. 또한 사업체 규모별로 다르게 추정된 결과는 실 근로시간 단축의 고용효과가 일률적이지 않을 수 있음을 보여준다 할 수 있다.

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취업자 변동 단기예측을 위한 고용선행지수 작성과 활용 박명수 pp.87-116

소득연계식 대출(ICL)을 활용한 효율적 실업보호제도의 모색 윤정열 pp.29-57

기업의 보상체계와 업무평가 투명성의 생산성 효과 이상헌 pp.59-85

근로시간 단축의 고용효과 분석 : 기업규모별 추정을 중심으로 유경준, 이진 pp.1-28

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