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"장밋빛 HR로 가는 길, 다양한 경험이 필수" : 심의랑 현대제철 인사팀장 [인터뷰] / 심의랑 ; 정은혜 1

[머리글] 1

사람을 기본으로 한 통합, 동질감 형성 2

현대제철인, 세계철강 시대를 이끌다 2

사람에 대한 존중과 이해가 기본 3

권호기사

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EAP는 과연 필요한가? 이현주 pp.9-9

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주 예산이 어떻게 미국의 학교를 붕괴시키고 있는가? 빌 게이츠 ; 중앙경제 [편] pp.10-12

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2011 ASTD를 통해 본 HR 핵심 이슈와 동향. 1, 고성과조직을 위한 긍정혁명, 'A.I.' '멘토링' 이찬 ; 정은혜 정리 pp.14-19

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2011 ASTD를 통해 본 HR 핵심 이슈와 동향. 2, 경영의 전략적 파트너 & 글로벌 서번트 리더십 송영수 ; 최정민 [취재] pp.20-23

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2011 ASTD를 통해 본 HR 핵심 이슈와 동향. 3, '지식전이' '학습전이' '인포멀 러닝' 김미정 ; 이태환 정리 pp.24-27

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2011 ISPI를 통해 본 HR 핵심 이슈와 동향. 4, Human Performance Technology에 초점 최우재 ; 정은혜 정리 pp.28-33

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코치 역할 & 구체적 교육목표 마련 : 좋은 상사와 교육평가에 대한 새로운 시각 박운영 pp.86-88

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실행력 있는 대안 제시, HR 컨설팅의 새로운 Standard 창출 : 정해주 밸러스(Valuse) 대표이사 <인터뷰> 정해주 ; 박창배 취재 pp.42-46

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"장밋빛 HR로 가는 길, 다양한 경험이 필수" : 심의랑 현대제철 인사팀장 [인터뷰] 심의랑 ; 정은혜 취재 pp.47-49

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"책의 향기에 빠지면 운명이 바뀝니다" : 다이애나 홍 한국독서경영연구원 원장 [인터뷰] Diana Hong ; 정은혜 취재 pp.50-52

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신설되는 사업장은 1년 이내에 퇴직연금 도입해야 하형소 pp.53-53

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"고성과 창출 비법, HRD 컨퍼런스에서 확인하세요" : 우봉우 한국산업인력공단 능력개발기획팀장 [인터뷰] 우봉우 ; 박창배 취재 pp.54-55

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사람을 어떻게 평가하고 키울 것이냐 : GE의 ABC 인재관리 전략 사례 가재산 pp.56-59

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원활한 소통을 통한 상생 노사관계 구축방안 심국보 pp.60-61

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강사, 창의력과 상상력이 필요한 미래지향적 직업 노희상 pp.64-68

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Control & Privacy : 소셜 러닝시대의 마케팅 트렌드 변화 김치영 ; 마은미 정리 pp.69-73

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자율과 목적 바탕의 조직문화 구축 도구 'A.I.' 유준희 pp.74-77

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저항에너지를 긍정에너지로 바꾸는 첫 단추! : 소통의 판을 바꾸는 스마트한 세상 박진 pp.78-81

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잔소리꾼이 되지 말고 코치가 되라 : 자녀 코칭과 후배 코칭 김필수 pp.82-85

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