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목차 1

아시아의 하바드, 글로벌 경영대학의 새로운 모델 창조 : 창조적 Vision - The Case of Solbridge International School of Business / 전용욱 1

기업의 생존 1

기업의 생존 2

지속경영의 성공 전략 4

솔브릿지 대학 사례 5

다섯 가지 관리 포인트 6

권호기사

권호기사 목록 테이블로 기사명, 저자명, 페이지, 원문, 기사목차 순으로 되어있습니다.
기사명 저자명 페이지 원문 목차
100세 시대, 평생교육 어떻게 해야 하나? 최은수 pp.9-9

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뭔가 다른 인천공항, 무엇이 다른가? : 2011 HRD 컨퍼런스 현장을 가다 이채욱 pp.10-15

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'알파걸'을 '알파우먼'으로 육성하라! : 미래 한국기업의 지속 가능한 성장의 요건 박형철 pp.17-22

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남성과 여성, 구분보다는 'Chair'로 보는 시각이 필요 : 김광휘 지멘스코리아(주) 인사담당 부사장 <인터뷰> 김광휘 pp.23-25

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포용의 조직 문화와 제대로 된 성과주의 필요 : 여성리더십의 성공을 위한 조직 및 개인의 노력 박경미 pp.26-29

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여성 리더 10인이 말하는 열정과 리더십 정은혜 pp.30-31

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"> "자신감을 갖고 언제나 당당한 모습을 가지세요" : 고현숙 코칭경영원 대표 <인터뷰> 고현숙 pp.32-32

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저자 <인터뷰>"> "오르막과 내리막이 있기마련, 그래도 멈추지 마세요" : 권경민 유한회사 해피위저드 대표 <회사가 붙잡는 여자들의 1% 비밀> 저자 <인터뷰> 권경민 pp.33-33

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"> "일상의 사소한 노력이 큰 행운이 될 수도" : 김은주 한국화이자제약 인사부 상무 <인터뷰> 김은주 pp.34-34

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저자 <인터뷰>"> "좋아하는 일을 하라. 그래야 최고가 될 수 있다" : 김주연 싱가포르 P&G 글로벌 브랜드 프랜차이즈 리더／상무 <너의 열정에 커리어를 더하라> 저자 <인터뷰> 김주연 pp.35-35

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"> "미래 공부를 통해 장기적인 안목을 키우세요" : 박영숙 유엔미래포럼 대표 <인터뷰> 박영숙 pp.36-36

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"> "다양한 관심으로 창의성을 발휘하세요" : 배보경 KAIST 경영대학원 대외협력실장／교수 <인터뷰> 배보경 pp.37-37

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"> "매일을 일생의 마지막 날처럼 최선을 다하세요" : 손미나 작가, KBS 전 아나운서 <인터뷰> 손미나 pp.38-38

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"> "자신을 사랑하고, 발전할 수 있는 계기를 찾으세요" : 송승은 에이앤비커뮤니케이션 대표 <인터뷰> 송승은 pp.39-39

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"> "한 분야에 10년 이상 일하며 전문성을 쌓으세요" : 오인경 포스코 글로벌리더십센터장/상무 <인터뷰> 오인경 pp.40-40

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"> "커리어 과정에 어려움이 있더라도 포기하지 마세요" : 최영미 한국휴렛팩커드 인사부 상무 <인터뷰> 최영미 pp.41-41

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아시아의 하바드, 글로벌 경영대학의 새로운 모델 창조 : 창조적 Vision - The Case of Solbridge International School of Business 전용욱 pp.42-49

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'기술' '전문성' '신용' 일본의 상도를 배워라! : 홍하상 작가 <인터뷰> 홍하상 ; 박창배 취재 pp.50-56

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하루하루 꿈과 삶을 경영하고 미래를 디자인하다 : 이원승 디마떼오 대표 <인터뷰> 이원승 ; 박창배 취재 pp.57-61

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나는 안녕하십니까? : 자기만족 박진 pp.62-66

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핵심인재들을 전사적 문제해결가로 양성하라! : Business-driven action learning의 성공 사례 김형관 pp.67-71

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근본적 변화 통해 긍정적 문화혁신 촉진 : Appreciative Inquiry기반의 조직문화혁신 유준희 pp.74-78

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학습으로 가꾸고 저서로 완성하라 : 명강사의 삶과 꿈 노희상 pp.79-83

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성공과 실패에 벗어나 의무만 수행하라 : Spiritual Coaching을 통한 조직활성화 & 성과향상 김필수 pp.84-88

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인재 유출인가, 인재 순환인가 박운영 pp.89-91

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