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권호기사

권호기사 목록 테이블로 기사명, 저자명, 페이지, 원문, 기사목차 순으로 되어있습니다.
기사명 저자명 페이지 원문 목차
베어베터 = Bear Better : A Social Enterprise Utilizing Business Model Innovation and Partnership : 비즈니스 모델 혁신과 파트너십을 활용한 사회적 기업 유승권, 박병진 pp.1-31
Doosan = 두산 : 글로벌 성장을 위한 국경간 M&A 전략 : Cross-Border M&A Strategy to Global Growth Byung Wan Suh, Young-Hee Ko pp.33-58
동성그룹 = Dongsung Group : Perpetual Journey toward Growth : 성장을 향한 끊임없는 도전 구혜영, 박철순, 김성훈 pp.59-95
「사람이 시스템이다」 = Human is System : Growth Factor and Management Principle of DYB Education : DYB 교육그룹의 성공요인과 경영철학 최정일, 서인희, 서진영 pp.97-122
유한킴벌리의 경영혁신 = CSV in Yuhan Kimberly, Ltd. Based upon Creating a Senior Business : 시니어 비즈니스 CSV 한상만, 김종배 pp.123-143
기업형 소셜 미디어를 활용한 유대관계의 확장이 직무성과에 미치는 영향에 관한 탐색적 연구 = Examining the Effect of Enterprise Social Media on Job Performance : Mediating Role of LMX : LMX 조절효과 안경민, 이영찬 pp.145-173
가족 단위 철도 여행객의 추진(Push)동기 요인과 유인(Pull)동기 요인의 영향력 연구 = The Effects of Push and Pull Motivation Factors Focus on Railroad Traveler's with Family 이경민, 구철모, 한희정, 정남호 pp.175-200

원가동인을 고려한 이동망 도매제공대가 산정 방법론 연구 = A Study on the Mobile Wholesale Pricing Model in Consideration of Cost Drivers 고창열, 정훈, 정내양 pp.201-219

참고문헌 (29건) : 자료제공( 네이버학술정보 )

참고문헌 목록에 대한 테이블로 번호, 참고문헌, 국회도서관 소장유무로 구성되어 있습니다.
번호 참고문헌 국회도서관 소장유무
1 Performance Implications of Firm Resource Interactions in the Acquisition of R&D-Intensive Firms 네이버 미소장
2 Bartlett, C. and S. Ghoshal(1989), “Managing across borders: the transnational solution”. Harvard Business School Press. 미소장
3 Not all M&As are alike--and that matters. 네이버 미소장
4 Leading by Leveraging Culture 네이버 미소장
5 Chatman, J. A. and K. A. Jehn(1991), “Assessing the relationship between industry characteristics and organizational culture: how different can you be?,” Academy of Management Journal, 37, 522-553. 미소장
6 Continuous Growth through Acquisition: A Case Study on LG H&H’s Entry into Soft Drink Business 소장
7 A Procedure for the Rapid Pre-acquisition Screening of Target Companies Using the Pay-off Method for Real Option Valuation 네이버 미소장
8 The role of dynamic capabilities in e-business transformation 네이버 미소장
9 Dension, D.R (1996), “Organizational Culture and Organizational Climate? A Native's Point of View on a Decade of Paradigm Wars,” Academy of Management Review, 21(3), 619-654. 미소장
10 Dorow, W. and S. Blazejewski(2003), “Global corporate cultures: management between cultural diversity and cultural integration,” A Culture Forum, An International Workshop, November in Gutersloh. 미소장
11 Doz, Y., C. Bartlett and C. K. Prahalad(1981), “Global competitive pressures vs. host country demands: managing tensions in multinational corporations,” California Management Review, 23, 64-74. 미소장
12 Transdisciplinary Perspectives on Environmental Sustainability: A Resource Base and Framework for IT-Enabled Business Transformation 네이버 미소장
13 Garbade, M.(2011), Differences in venture capital financing of U.S.: UK, German and French Information Technology Start-ups A Comparative Empirical Research of the Investment Process on the Venture Capital Firm Level. München: GRIN Verlag GmbH. 미소장
14 Ghemawat, P.(2011), “World 3.0: Global Prosperity and How to Achieve it,” Harvard Business Review Press, 54-60. 미소장
15 Outbound Tax Planning of Korean Multinational Companies: The Case of Doosan Heavy Industries & Construction Co.’s Acquisition of Mitsui Babcock 네이버 미소장
16 Kim, S. T. and R. V. Aguilera(2008), Corporate Social Responsibility in a Comparative Perspective. In Crane, A., et al. The Oxford Handbook of Corporate Social Responsibility. Oxford: Oxford University Press. 미소장
17 Global Strategy and Multinationals' Entry Mode Choice 네이버 미소장
18 Leading Change: Why Transformation Efforts Fail 네이버 미소장
19 People and Organizational Culture: A Profile Comparison Approach to Assessing Person-Organization Fit 네이버 미소장
20 Prahalad, C. K. and Y. Doz(1987), The Multinational Mission: Balancing Local Demands and Global Vision, New York: The Free Press. 미소장
21 Organizational Crisis: The Logic of Failure 네이버 미소장
22 Sandhusen, R(2008), Marketing., NY: Barron’s Educational Series. 미소장
23 Shelly, G(2011), Systems analysis and design. Boston, MA: Course Technology, Cengage Learning. 미소장
24 Organizational Culture and Employee Retention 네이버 미소장
25 POSTMERGER INTEGRATION 네이버 미소장
26 Tai, J. et al.(2008), Killer Differentiators-13 Strategies to Grow Your Brand. Marshall Cavendish Business. 미소장
27 Vijay, G. and A. K. Gupta(2008), The quest for global dominance: transforming global presence into global competitive advantage, Jossey-Bass. 미소장
28 Weber, G.(2005), Preserving the counter culture. Workforce Management, 84, 28-34. 미소장
29 Yip, G.(2001), Total Global Strategy. New York: Pearson. 미소장

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