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본 연구에서는 우리나라 회계분야의 선두주자인 삼일회계법인이 어떻게 성장했는가를 문화, 관리, 전략 차원에서 분류하여 기술하였다. 문화적 측면에서는 ʻ삼(三)일(逸)ʼ이라는 사명이 나타내듯이 회계감사, 세무, 경영자문의 세 분야에서 모두 빼어난 성과를 달성한다는 목표를 ʻ明德·日新·至善ʼ의 사훈을 통해 전문가집단인 구성원들이 일관되게 공유하도록 만든 것이 성장 요인으로 작용하였다. 관리 측면에서는 조직의 비전을 구현하기 위해 구성원의 교육훈련과 같은 장기무형자산에 투자를 아끼지 않았으며, 경쟁 회계법인과의 인수합병보다는 내부인력의 교육훈련을 통해 전문성 및 수월성 확보를 한 것이 주요 성장 요인이다. 전략적 측면에서도 IMF금융위기나 국제회계기준 도입과 같은 외부환경의 변화를 경쟁 회계법인보다 먼저 감지하고 전략적으로 사업포트폴리오를 재편하는 등의 노력을 통해 선제적으로 잘 대응해 나갔다는 점이 높이 평가된다. 향후에도 삼일회계법인이 최고의 회계법인 지위를 유지하고 국내뿐만 아니라 글로벌 회계법인으로서 계속 발전하기 위한 미래 과제로는 다음을 들 수 있다. 첫째, 하루가 다르게 발전하는 디지털 환경에 맞는 조직변환(Organizational Transformation)을 수행하고 지속적으로 높은 수준의 신뢰성 있는 서비스를 제공하는 것이다. 둘째, 지금까지 삼일회계법인의 관리적 성장동인이 되어 왔던 다양한 인재를 지속적으로 확보하고 교육하는 것이다. 셋째, 사회적으로 점증하고 있는 기업들에 대한 사회적 책임과 의무를 이해하고 이에 적합한 새로운 서비스를 창출하는 것이다.

권호기사

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기사명 저자명 페이지 원문 목차
CEO의 윤리의지와 윤리경영시스템이 직무만족에 미치는 영향 = The Effects of CEO's Practical Will and Ethical Management System on Job Satisfaction : Mediating Effects of Emotion : 정서의 매개효과 조준희, 김찬중 p.1-18

AHP분석을 활용한 건설엔지니어링 업체의 해외신도시개발 진출방안에 관한 연구 = A Study on the Overseas New Town Project Development Strategy for Korean Urban Engineering Firms Using AHP Analysis : 실무자와 전문경영인 관점에서 염춘호, 심병준, 이신 p.19-37

기업의 경영자원이 경영자의 국제화 관심수준에 미치는 영향 = The Impact of Firm Resources on CEO International Attention in Small-medium Sized Firms 장명균, 이동현 p.39-60

미용실 종사자의 역할에 따른 보상유형이 장기근속의도에 미치는 영향 = The Effects of Compensation Type on the Long-term Intentions of Beauty Shop Workers According to the Roles of Beauty Shop Workers 이영순, 최민철, 이영일 p.61-92

기상정보를 활용한 날씨경영 사례 연구 = Case Study of Weather Management Using Weather Information 임욱빈 p.93-109

과거 37년간 회계정보 가치관련성의 변화 분석 = The Analysis of the Changes in the Value Relevance of Accounting Information Over the Past 37 years 손평식 p.111-129

한국의 글로벌 기업과 KOSPI지수와의 상호연관성에 관한 연구 = A Study on Interrelation between Korea's Global Company and KOSPI Index 김주일, 김수래 p.131-152

일-가정균형만족이 육아휴직제도 사용의도에 미치는 영향 = Effects of Work-family Balance Satisfaction on Employee Intention to Use of Paternity Leave Policy : Mediation by Perceived Family-friendly Organizational Support and Moderation by Perceived Family-friendly Supervisor Support : 가정친화적 조직지원인식의 매개효과와 가정친화적 상사지원인식의 조절효과를 중심으로 우주연, 곽원준 p.153-168

공정성 중시 인적자원관리가 성 평등 조직문화에 미치는 영향 = The Effect of Justice-Oriented Human Resource Management on Gender Equality Organizational Culture 장용선 p.169-187

한·중 대학생 커피전문점의 선택속성에 관한 연구 = A Comparative Study on the Selection Attributes of Coffee Shops between Chinese and Korean College Students 요기, 이건희, 박지현 p.189-204

Evaluation of Goodwill in Tax Law by Merger = 합병에 의한 영업권의 세법상 평가에 대한 고찰 : 서울고법 2014누 56546(2015.04.03.)판결 평석 : Review on Seoul High Court 04.03.2015 Pronouncement 2014Nu56545 Adjudication Eun-Jung Sun, Sung-Jin Park p.205-231

4차 산업혁명과 국방산업 육성 전략에 관한 연구 = A Study on the Fourth Industrial Revolution and Defense Industry Development Strategy : Focusing on Pohang Area : 포항지역을 중심으로 김은영 p.233-253

국제 M&A에서 경영참여형 사모펀드(PEF)의 역할에 관한 연구 = A Case Study on Role of PEF(Private Equity Fund) in Cross-border M&A 이양복 p.255-273

Factors Influencing Adoption Behavioral Intention to use Mobile Payment Service in China = 중국 소비자의 간편결제 수용의도에 영향을 미치는 요인에 관한 연구 : A Moderated-Mediation Analysis of Lifestyle : 라이프스타일의 조절된 매개효과 중심으로 Yang Jing, Taehee Lee, Jungsae Lee p.275-304

삼일회계법인의 성장 요인에 대한 고찰 = A Case Study on the Growth Story of Samil PricewaterhouseCoopers 김용원, 정진향, 이태희 p.305-319

국립대학 재정운영의 투명성 제고 방안 연구 = A Study on the Transparent Operation of Educational Budget in National University 고진훈, 여영준 p.321-334

참고문헌 (13건) : 자료제공( 네이버학술정보 )

참고문헌 목록에 대한 테이블로 번호, 참고문헌, 국회도서관 소장유무로 구성되어 있습니다.
번호 참고문헌 국회도서관 소장유무
1 Secret of 60 Years’ Sustainable Grwoth: Longitudinal Case Analysis of LG Chem, Ltd 소장
2 삼일회계법인 Annual performance 보고서, 2018. 미소장
3 삼일회계법인 삼일30년사, 2001. 미소장
4 CSV Management of CJ Group : Current Status and Future Mission 소장
5 Case Study on MIDAS IT's Management System Based on Naturalism and Humanism Philosophy 소장
6 Conglomerate Identity Change : 두산그룹 사례 소장
7 Andrews, K. R.(1997), “The Concept of Corporate Stategy,” In Resources, Firm and Strategies: A Reader in the Resource-based Prespective, Edited by Foss, N.J.,Oxford, N.Y.: Oxford University Press. 미소장
8 Barney, J. B.(1986), “Organizational Culture: Can It Be Source of Sustained Competitive Advatage?,” Academy of Mabagement Review, 11(3), 656-665. 미소장
9 Chandler, A. D.(1962), Strategy and Structure: Chapters in the History of the American Industrial Enterprise, Boston, MA: The MIT Press(1990 New Edition). 미소장
10 Corporate culture and the bottom line 네이버 미소장
11 Friedman, Milton(1970), The Social Responsibility of Business Is to Increase Its Profits, New York Times Magazine, September 13. 미소장
12 Organizational Culture and Performance: Proposing and Testing a Model 네이버 미소장
13 Porter, M. E.(1996), “From Competitive Advantage to Corporate Strategy,” in Managing the Multibusiness Company: Strategic Issues for Diversified Groups, Edited by Goold, M.&Luchs, K.S., New York: Routlege. 미소장

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