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기사명 | 저자명 | 페이지 | 원문 | 기사목차 |
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대표형(전거형, Authority) | 생물정보 | 이형(異形, Variant) | 소속 | 직위 | 직업 | 활동분야 | 주기 | 서지 | |
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기사명 | 저자명 | 페이지 | 원문 | 목차 |
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"한 잔을 마셔도 맛있게" 달라진 술 문화와 주세 | 김태경 | p.14 | ||
곤충을 키우면서 STEM<과학·기술·공학·수학>을 학습하게 | 유인오, 민희 | p.26-27 | ||
도덕적 대중, 상류층의 민낯을 폭로하다 : 베스트셀러로 본 트렌드 : 김말봉의 『찔레꽃』 | 이경림 | p.28-31 | ||
중요한 건 '최고'가 아닌 '최적'의 가치 | 안병민 | p.32-33 | ||
제갈공명의 역량도 데이터 분석의 힘, 간단한 분석이 현장에선 큰 돌파구 | 김성준 | p.36-45 | ||
"피플 애널리틱스는 목적이 아닌 수단, 인사이트보다 구성원 신뢰에 초점" | 박원철 | p.46-60 | ||
인사 관리는 직관과 데이터의 조화 필요, 면담 정보 등 서랍 속 보고서 공유하라 | 김성남 | p.62-75 | ||
HR 애널리스트 역할은 '혁신 연구소', 분석 결과를 스토리텔링할 수 있어야 | 조영찬 | p.76-88 | ||
직관이 인사를 망친다, 데이터로 인사를 혁신하라 | 원지현 | p.90-99 | ||
바쁘고 어렵고 결과과 의미 없다고요? 분석은 '설득의 과학'… 쉬운 것부터 먼저 | 양승준 | p.100-110 | ||
"오늘 뭘 입지?" 일상 질문에 답하려 창업, 매일 댓글 5만 개 호응하는 쇼핑 앱으로 : 패션·뷰티 SNS 플랫폼 '스타일쉐어'의 성장 전략 | 이방실 | p.112-128 | ||
강한 유대, 넓은 다리로 혁신을 전파하라 | [저]: 데이먼 센톨라 ; 번역: 김성아 | p.130-136 | ||
"마케팅 혁명으로 시장 선도"… 7개 기업 수상 : '2019 코틀러 어워드' 시상식 | 동아일보 미래전략연구소 경영지식팀 | p.138-141 |
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