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인사제도 변화를 통한 조직문화 혁신의 기반 구축 : 현대자동차 - 인사제도 개편 / 전태현 1
일반직 직급체계 6단계→4단계 축소, 호칭 '매니저', '책임매니저'로 단순화 1
사원에서 임원 승진까지 23년 소요→G1에서 임원까지 최소 8년 소요 1
상대평가 폐지→절대평가 도입 2
G3·G4 보상방식의 변화 2
하반기, 변화관리에 힘쓸 예정 2
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