국내기사
기업의 사회적 및 경제적가치 추구가 구성원 직무성과와 시민참여에 미치는 영향 : 일의 의미를 중심으로 = Effects of corporate social and economic value pursuit on employee job performance and civic engagement : focusing on the meaning of work
기업의 사회적가치에 대한 관심이 높아지면서 국내 영리기업에서도 사회적가치 창출을 위한 움직임이 활발해지고 있다. 그러나 그동안의 사회적가치와 관련된 학술적 연구는 주로 사회적경제 조직이나 비영리조직 및 정부기관을 중심으로 진행되어왔으며, 특히 사회적가치 추구가 조직의 주요 이해관계자인 구성원들의 일터 내/외에서의 경험이나 행동에 어떠한 영향을 미치는지는 밝혀진 바가 거의 없다. 이에 본 연구에서는 국내 대기업에 재직중인 직원들을 대상으로 기업의 사회적 및 경제적가치 추구가 직원들의 일터에서의 일의 의미감을 통해 직무성과에 미치는 영향을 규명하고, 동시에 일터 밖 일상에서의 시민참여에 미치는 효과를 밝히고자 하였다. 국내 대기업 구성원 360명 및 그들의 직속상사로부터 자료를 수집하여 분석한 결과, 기업의 사회적가치 추구가 직원들의 일의 의미에 미치는 긍정적 영향은 경제적가치의 영향 대비 더 강한 것으로 나타났다. 또한 직원들의 일의 의미는 직무성과는 물론, 시민참여에 긍정적 영향을 나타냈으며, 기업의 사회적가치 추구가 직원들의 일의 의미를 매개로 직무성과 및 시민참여에 미치는 긍정적 효과 역시 경제적가치의 효과 대비 더 강한 것으로 나타났다. 이러한 결과를 바탕으로 국내 대기업의 사회적가치 창출 활동을 촉진하기 위한 시사점을 논의하였다.