지난 14년간 사회적기업가의 역량이 사회적기업 성과의 핵심 성공요인임을 실증적으로 밝혀낸 연구들이 많다. 그러나 현재까지 사회적기업 및 사회적기업 성과에 관한 경향연구는 있었으나, ‘사회적기업가’를 종합적으로 살펴보는 경향연구는 전무하다. 따라서, 본 연구는 사회적기업 운영의 핵심 성공요인인 ‘사회적기업가’에 대한 국내 학술 연구의 경향을 체계적이고 종합적으로 정리하는 것을 목적으로 한다. 이를 위해 2020년 10월까지의 등재 학술논문의 체계적 논문고찰 과정을 거쳐 총 79편의 분석대상 논문을 선정한 후, 기술분석과 주제분석을 실시하였다. 기술분석 결과, 첫째, 연구시기에서는 2009년부터 해당 연구가 발견되었으며, 대체적으로 상승세를 보였으나, 2017년 전·후에 정점을 찍고 소폭 하락했다. 둘째, 연구자 전공은 경영학이 가장 많았고, 행정학 > 사회복지학 등의 순으로 뒤를 이었다. 셋째, 연구대상은 사회적기업 대표 및 운영진 > 사회적기업 종사자 순으로 ‘사람’을 대상으로 한 연구가 절반 이상을 차지했다. 다음으로 선행연구, 일반기업의 근로자 등을 대상으로 한 연구가 뒤를 이었다. 넷째, 연구방법은 양적 연구 > 질적 연구 > 문헌 연구 > 혼합 연구 순으로 나타났다. 주제분석 결과, 첫째, 연구주제는 사회적기업가 성과가 가장 많았고, 사회적기업가 정신 > 교육 > 육성 > 역량 > 리더십 > 가치 > 역할 순으로 이어졌다. 또한, 사회적기업가 교육이 사회적기업가 역량과 정신, 리더십에 긍정적인 영향을 미치며, 나아가 사회적기업가의 성과로 이어지는 ‘사회적기업가 성과 경로’를 발견하였다. 둘째, 연구주제별 연구시기에서는 연구초기 다양한 연구주제가 발견되었으나, 2010년대 중‧후반에는 사회적기업가의 성과 연구의 비중이 높았다. 셋째, 연구주제별 연구자 전공에서는 전반적으로 다양한 전공이 고르게 분포되었으며, 경영학 전공자의 사회적기업가 성과 연구가 두각을 나타냈다. 넷째, 연구주제별 연구대상에서 사회적기업가 성과 및 리더십은 사회적기업 관계자를 중심으로 살펴보았다. 다섯째, 연구주제별 연구방법에서 사회적기업가 리더십은 100% 양적 연구만 활용하는 등 일부 주제는 양적 연구방법에 편중되었다. 이러한 연구결과를 바탕으로 사회적기업가 성과경로 검증, 지속적인 사회적기업가 교육 및 리더십 연구, 사회적기업가 성과에 대한 심도깊은 내용분석, 사회적기업 종사자 대상의 교육, 사회적기업가 관련 공공데이터 개발, 다양한 연구방법의 활용 등을 제언하였다.