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본 연구는 중소기업의 사회적 책임활동이 직원들의 직무만족과 조직시민행동에 미치는 영향관계를 연구하였다. 설문은 중소기업 임직원을 대상으로 245부를 수거하였으며, 이 중 불성실한 답변 14부를 제외하고 231부를 분석에 사용하였다. 실증분석결과 사회적 책임활동은 조직시민행동에 일부 지지되었는데, 법률적 책임과 윤리적 책임이 조직시민행동에 유의한 정의 영향을 미쳤다. 또한 법률적 책임과 조직시민행동 간의 관계에서 직무만족이 매개역할을 하는 것으로 나타났고, 윤리적 책임과 조직시민행동의 관계에서 직무만족이 매개역할을 하는 것으로 나타났다. 마지막으로 이러한 결과를 통해 중소기업에서 CEO와 임직원의 윤리의식 향상을 통해 법규와 윤리강령을 준수하고, 조직의 이익이 개인의 이익에 부합되며, 구성원들이 인간적인 대우를 받는다고 느끼도록 해주는 것이 그 무엇보다 중요하다는 시사점과 향후 다양한 변수를 이용한 추가적인 연구방향을 논하였다.

권호기사

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중소기업의 사회적 책임이 조직시민행동에 미치는 영향에 관한 연구 = A study on the effects of small and medium enterprises' social responsibility on organizational citizenship behavior : focusing on the mediating effect of job satisfaction : 직무만족의 매개효과를 중심으로 추정완, 허철무 p. 3-29

사회적기업에 대한 가치인지와 제품속성유형의 차이가 구매의도에 미치는 영향 = The effects on value perception for social enterprises and product attribute types on purchase intention 김익태, 박명은, 유소이 p. 31-62

사회목적조직(SPOs)의 비즈니스 모델 캔버스 연구 = A study on the business model canvas of social purpose organizations(SPOs) : focusing on the case of Korea etiquette and cultural center(KEI) : (사)한국예절문화원(KEI) 사례를 중심으로 최진숙, 전재희 p. 63-101

사회적기업 균형적 성과창출 기여 요인과 구조에 관한 연구 = The core factors and structure that contribute to the balanced social enterprise performance : a case study on Dongbu Care : 돌봄사회적기업 동부케어의 사례를 중심으로 강철희, 이문석, 편창훈 p. 103-136

미션선언문을 통해서 본 문화예술분야 사회적기업의 추구가치에 대한 탐색적 연구 = An exploratory study on pursuing values of arts & culture social enterprises manifested in their mission statements 문희원, 장웅조 p. 137-160

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