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| 번호 | 참고문헌 | 국회도서관 소장유무 |
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| 1 | 강철희, 이종화(2019). 사회복지사의 이직의도에 관한 연구: 직장이동과직업이동 분석. 사회복지연구, 50(3), 93-129. | 미소장 |
| 2 | 고용노동부(2019). 직장 내 괴롭힘 판단 및 예방 대응 매뉴얼. 고용노동부. | 미소장 |
| 3 | 공계순(2010). 지역아동센터 생활복지사의 직무환경과 직무만족도가 이직의도에 미치는 영향에 관한 연구. 한국가족복지학, 15(4), 23-48. | 미소장 |
| 4 | 김광일(2008) 소진이 이직의도에 미치는 영향 : 커뮤니케이션 만족도의조절효과를 중심으로. 미간행 석사학위논문, 경북대학교 대학원. | 미소장 |
| 5 | 김문숙, 김예실, 이순묵(2014). 정서노동과 직무관련 변수들 간 관계 –메타분석. 한국심리학회지:산업과 조직, 27(4), 683-720. | 미소장 |
| 6 | 김미숙(2004). 사회복지인력의 소진이 이직의도에 미치는 영향. 한국사회복지행정학, 6(2), 27-55. | 미소장 |
| 7 | 김민철, 허준수(2020). 노인보호전문기관 상담원들의 소진 영향요인에 관한 연구. 한국지역사회복지학, 74, 83-114. | 미소장 |
| 8 | 김민철, 허준수(2021). 노인보호전문기관 상담원들의 직무스트레스가 이직의도에 미치는 영향: 업무환경의 매개효과를 중심으로. 한국콘텐츠학회논문지 21(5), 384-397. | 미소장 |
| 9 | 김상욱, 유홍준(2002). 직무만족과 이직의사의 형태학적 결정요인, 한국사회학 36(1), 51-81. | 미소장 |
| 10 | 김영자(2008). 노인요양보호사의 직무스트레스와 조직유효성과의 관계에서 자기효능감의 조절효과. 미간행 박사논문, 조선대학교 대학원. | 미소장 |
| 11 | 김영중, 최욱희(2017). 고용형태에 따른 직장내 괴롭힘이 심리적 소진, 이직의도에 미치는 영향. 한국외식산업학회, 13(2), 79-94. | 미소장 |
| 12 | 김일성, 송계충(2012). 직무스트레스 요인과 감정노동의 직무만족과의 관계에서 직무소진의 매개효과 및 사회적 지원의 조절효과 연구. 인적자원개발연구, 15(2), 1-36. | 미소장 |
| 13 | 김혜영, 신혜령, 양옥경, 이은진(2018). 여성사회복지사의 직무스트레스와소진과의 관계에서 직장 내 폭력적 경험의 매개효과 및 사회적지원과 관계만족의 조절효과 연구. 미래사회복지연구, 9(2), 177-222. | 미소장 |
| 14 | 남석인, 이희정, 홍초롱, 최정은(2017). 의료사회복지사가 경험한 직장내폭력이 이직의도에 미치는 영향. 정신건강과 사회복지 45(4), 5-27. | 미소장 |
| 15 | 남웅, 김지원, 김용규, 구정완, 박정일(2010). 간호사의 직장내 약자 괴롭힘 설문도구의 신뢰도와 타당도. 대한직업환경의학회지, 22(2), 337-343. | 미소장 |
| 16 | 박경규, 최항석(2007). 직장 내 집단 따돌림의 선행요인과 결과에 관한연구 : 직장 내 집단 따돌림의 매개효과 검증을 중심으로. 경상논총, 25(4), 43-70. | 미소장 |
| 17 | 박광옥, 김세영, 김종경(2013). 간호사의 근무지 약자 괴롭힘 경험과 소진, 조직몰입, 이직의도 및 간호생산성. 임상간호연구, 19(2), 169-180. | 미소장 |
| 18 | 박길태, 김세영(2014). 조직문화 및 직무스트레스, 소진이 사회복지사의이직의도에 미치는 영향: 전라북도를 중심으로. 인문논총, 35, 137-158. | 미소장 |
| 19 | 박소영(2016). 병원간호사의 직장 내 괴롭힘, 직무스트레스와 이직의도와의 관계. 미간행 석사학위논문, 한양대학교 공공정책대학원. | 미소장 |
| 20 | 박정수, 진종순(2016). 직무스트레스가 이직의도에 미치는 영향- 교정공무원을 중심으로.교정담론, 10(1), 197-228. | 미소장 |
| 21 | 서동명, 최혜지, 이은정(2015). 사회복지사가 지각한 인권보장 수준에 영향을 미치는 요인. 비판사회정책, 46, 311-347. | 미소장 |
| 22 | 송민수(2016). 직장내 괴롭힘 영향요인 - 피해자, 사업체, 근로환경 특성을 중심으로. 노동리뷰 2016 10월호, 67-86. | 미소장 |
| 23 | 오인수, 김관현, Damold, T.C., 황종오, 유태용, 박영아, 박량희(2007). 직무만족, 조직몰입, 성과, 이직의도간의 관련성: 문헌고찰 및메타분석. 인사.조직연구, 15(4), 43-86. | 미소장 |
| 24 | 오희경(2012). 업무환경이 아동복지 종사자의 소진과 이직의도에 미치는영향연구. 미간행박사학위논문, 청주대학교 대학원. | 미소장 |
| 25 | 이승기, 김동기, 최윤영, 송인봉(2013). 장애인활동지원제도 전담인력의직무만족이 이직의도에 미치는 영향과 소진의 매개효과에 대한연구. 사회과학연구, 29(1), 261-283. | 미소장 |
| 26 | 이용재, 김수정, 김은정(2021). 사회복지종사자 직장내 괴롭힘 경험요인과 우울에 미치는 영향. 한국지역사회복지학, 76, 171-191. | 미소장 |
| 27 | 이웅, 엄명용(2019). 장애인거주시설 생활지도원의 이직의도 영향요인 연구. 재활복지, 23(3), 25-62. | 미소장 |
| 28 | 이윤주, 이미형(2013). 병원간호사의 직장 내 괴롭힘과 직무스트레스가이직의도에 미치는 영향. 정신간호학회지, 22(2), 77-87. | 미소장 |
| 29 | 이은영, 유양경(2018). 공공병원의 간호조직문화와 직장내 괴롭힘이 이직의도에 미치는 영향. 보건과 사회과학, 49, 91-115. | 미소장 |
| 30 | 이진, 윤혜현(2017). 직장 내 괴롭힘이 외식 종사원의 조직몰입과 이직의도에 미치는 영향. 호텔경영학연구, 26(1), 57-76. | 미소장 |
| 31 | 이현정, 정미정(2020). 중소병원 간호사의 직장 내 괴롭힘, 직무스트레스, 조직몰입이 이직의도에 미치는 영향. 한국콘텐츠학회 논문지, 20(8), 572-582. | 미소장 |
| 32 | 장세진, 고상백, 강동묵, 김성아, 강명근, 이철갑,...손동국(2005). 한국인직무스트레스 측정도구의 개발 및 표준화. 대한직업환경의학회지, 17(4), 297-317. | 미소장 |
| 33 | 하성규, 이진향(2020). 사회복지종사자가 지각한 인권보장 수준이 이직의도에 미치는 영향: 직무만족과 소진의 매개역할을 중심으로. 공공사회연구, 10(1), 105-130. | 미소장 |
| 34 | 한미라, 구정아, 유일영(2014). 간호사의 직장 내 약자 괴롭힘, 리더-구성원 교환관계가 이직의도에 미치는 영향. 간호행정학회지, 20(4), 383-393. | 미소장 |
| 35 | 홍연숙(2014). 제주지역 사회복지사들의 직무스트레스, 조직몰입 및 이직의도 간의 관계. 한국지역사회복지학, 61, 53-80. | 미소장 |
| 36 | ILO(2019). ILO 직장내 괴롭힘 및 괴롭힘 금지협약. 2019. 6. 20. | 미소장 |
| 37 | Barak, M.E., Levin, A, Nissly, J.A., & Lane, C.J.(2006). Why do th ey leave: Modeling child welfare workers’ turnover intent ions. Children and Youth Services Review, 28, 548-577. | 미소장 |
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| 39 | Djurkovic, N., McCormack, D., & Caimir, G.(2004). The physical a nd psychological effects of workplace bullying and their relationship to intention to leave: A test of the psychoso matic and disability hypotheses. International Journal of Organization Theory and Behavior, 7(4), 469-497. | 미소장 |
| 40 | Duraisingam, V., Pidd, K., & Roche, A.M.(2009). The impact of w ork stress and job satisfaction on turnover intentions: A study of Australian specialist alcohol and other drug wor kers. Drugs Education, Prevention and Policy, 16(3), 217-231. | 미소장 |
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