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성과배분과 임금수준 ＝ Profit sharing and wages / 이인재 ; 김동배 1

[요약] 1

I. 서론 1

II. 선행연구와 연구가설 3

III. 자료와 변수 7

1. 자료 7

2. 변수 8

IV. 분석 결과 11

1. 단순 회귀분석(Pooled Regression) 추정결과 11

2. 고정효과 모형(Fixed Effects Model) 추정결과 12

V. 요약 및 함의 14

참고문헌 17

abstract 19

권호기사

권호기사 목록 테이블로 기사명, 저자명, 페이지, 원문, 기사목차 순으로 되어있습니다.
기사명 저자명 페이지 원문 목차
노동조합 도구성과 노동조합 가입의사의 종단연구 : A longitudinal study of the perception of union instrumentality and union participating intention : a potential growth model / 잠재성장모형을 중심으로 강경주, 이영면 p. 1-23

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성과배분과 임금수준 = Profit sharing and wages 이인재, 김동배 p. 25-43

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매칭-이중차이방법을 이용한 산업위기대응특별지역 제도의 고용효과 분석 = An analysis of employment effects of the special industrial crisis response zone project using a matched double difference technique 박기홍, 김송년 p. 45-69

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참고문헌 (12건) : 자료제공( 네이버학술정보 )

참고문헌 목록에 대한 테이블로 번호, 참고문헌, 국회도서관 소장유무로 구성되어 있습니다.
번호 참고문헌 국회도서관 소장유무
1 김동배ㆍ이인재(2018a), “성과배분과 혁신”, 조직과 인사관리연구, 제42권 제4호, pp. 199~219. 미소장
2 김동배ㆍ이인재(2018b), “성과배분제도가 기업의 교육훈련에 미치는 영향”, 인적자원개발연구, 제1권 제4호, pp.119-141. 미소장
3 이인재ㆍ김동배(2018), “성과배분과 R&D 투자”, 대한경영학회지, 제31권 제11호, pp. 2079~2102 미소장
4 이인재ㆍ김동배(2020a), “성과배분의 교육훈련 효과: 개인 패널자료를 이용한 분석”, 노동경제논집, 제43권 제1호, pp.35-57 미소장
5 이인재ㆍ김동배(2020b), “성과배분제도가 기술혁신에 미치는 영향 : 패널자료를 이용한분석, 노동정책연구, 제20권 제1호, pp.65-89. 미소장
6 Baghdadi, L., Bellakhal, R., & Diaye, M.-A.(2016), “Financial participation: does the risk transfer story hold in France?”, British Journal of Industrial Relations, Vol.54, No.1, pp.3-29. 미소장
7 Delahaie, N., & Duhautois, R.(2019), “Profit-Sharing and Wages: An empirical analysis using French data between 2000 and 2007”, British Journal of Industrial Relations, Vol.57, No.1, pp.107-142 미소장
8 Greene, W.(2018), Econometric Analysis, 8th Edition, Pearson. New York: US. 미소장
9 Kruse, D. L.(1996), “Why do firms adopt profit-sharing and employee ownership plans?”, British Journal of Industrial Relations, Vol.34, No.4, pp.515-538. 미소장
10 Kruse, D. L., Freeman, R. B., & Blasi, J.R.(2010), “Do workers gain by sharing:Employee outcomes under employee ownership, profit sharing, and broad-based stock options”. in Kruse, D. L., Freeman, R. B., & Blasi, J.R.(eds)., Shared Capitalism at Work:Employee Ownership, Profit and Gain Sharing, and Broad-based Stock Options. University of Chicago Press, pp.257-290. 미소장
11 Long, R. J., & Fang, T.(2012), “Do employees profit from profit sharing? Evidence from Canadian panel data”, Industrial and Labour Relations Review, Vol.65, No.4, pp.899-927. 미소장
12 Long, R. J., & Fang, T.(2015), “Do strategic factors affect adoption of profit sharing? Longitudinal evidence from Canada”, International Journal of Human Resource Management, Vol.26, No.7, pp.971-1001. 미소장

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