2023 글로벌 트렌드
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글: HRD 편집부
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p. 16-21
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인생 다모작의 출발점, 미래 직업교육 리포트
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글: HRD 편집부
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p. 22-27
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평생 직업능력개발 생태계 확립 : 이정식 고용노동부 장관 [인터뷰]
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이정식 [인터뷰이] ; HRD [취재]
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p. 30-35
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삶을 통한 성찰과 배움으로 HRD의 매력과 가치를 널리 알리다 : 이찬 서울대학교 산업인력개발학 전공 교수
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글·사진: HRD 편집부
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p. 36-39
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능력 중심 사회를 위한 프레임워크 구축 : 김진실 국가직무능력표준원 원장
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글: 이정구 ; 사진: 홍희지
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p. 40-43
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Employee eXperience 정의와 실천 : 이재우 유한킴벌리 EX본부장 [인터뷰]
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[인터뷰이]: 이재우 ; 글: 이정구 ; 사진: 홍희지
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p. 44-47
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감사의 기술로 그리는 행복한 삶 : 정정숙 패밀리터치 원장 [인터뷰]
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[인터뷰이]: 정정숙 ; 글: 이정구 ; 사진: 홍희지
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p. 48-51
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HRD 테크의 진화 & HRDer의 새로운 역할 : 한국HRD협회×뉴인 HRD특별포럼
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글·사진: HRD 편집부
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p. 76-81
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Performance, Organization, Talent를 축으로 HR 트렌드 변화의 맥을 짚다 : 한국산업교육학회 포럼
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글·사진: HRD 편집부
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p. 82-85
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디지털 실무인재 육성의 오늘과 미래 : K-디지털 트레이닝 컨퍼런스
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글·사진: HRD 편집부
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p. 86-89
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HR 애널리틱스에 숨어 있는 진실
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글: 김주수
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p. 90-93
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새로운 관점에서 다시 시작해야 하는 스마트워크 플레이스와 HR 전략
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글: 차경진
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p. 94-97
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학습 목표 달성 전략과 수업 설계는 같은 말이다 : 4EX의 선택과 배분
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글: 홍성욱
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p. 98-101
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메타버스로 인한 일의 변화
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글: 전종호
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p. 102-105
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구성원의 강점을 극대화하기
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글: 김봉준
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p. 108-111
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온보딩의 지향점과 사례 통찰 : 한국HRD협회 제364차 HRD포럼
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글·사진: HRD 편집부
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p. 114-116
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사람의 성장과 변화를 돕는 파트너 : 이인우 PSI컨설팅 리더십센터 강사
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글: 홍희지
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p. 117-119
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Easy, Fun, Useful을 추구하는 HRD 디지털 게이미피케이션 전문가 : 김상완 올댓플레이 대장
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글: 홍희지
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p. 120-122
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개인과 조직에 앎을 일깨우는 발걸음 : 김보영 이레인재연구소 대표
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글: 홍희지
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p. 123-125
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전문성과 진정성을 결집해서 조직의 변화와 성장을 디자인하다 : SK텔레콤 역량혁신팀
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글: HRD 편집부
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p. 128-131
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직원경험 중심 HRD와 HRM의 콜라보, LG이노텍의 '온보딩'
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글: HRD 편집부
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p. 132-135
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사람 중심 프로토타이핑 문화를 향해, GS리테일의 '클로버(CLOVER)'
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글: HRD 편집부
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p. 136-139
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신임팀장이 꼭 알아야 할 한가지, '가치체계'
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글: 서지욱
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p. 140-141
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