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본 연구는 사회적기업 직원들이 인지하는 개인-조직 가치일치성과 불일치가 직원들의 직무만족, 조직몰입, 그리고 이직의도에 미치는 영향을 다항회귀분석과 3차원 반응표면분석을 통해 검증하였다. 40개 사회적기업의 직원 181명을 표본으로 분석한 결과는 다음과 같다. 첫째, 개인-조직 가치일치성은 직원들의 직무만족과 조직몰입에 정(+)의 관계, 다른 사회적기업과 영리기업으로의 이직의도에는 부(-)의 관계를 나타냈다. 둘째, 개인-조직 가치일치성이 낮은 수준보다 높은 수준일 때 직무만족과 조직몰입이 더 높은 것으로 나타났으며, 다른 사회적기업과 영리기업으로의 이직의도는 더 낮은 것으로 나타났다. 마지막으로, 직원이 추구하는 가치가 기업이 실제 추구하는 가치보다 높을수록, 즉 개인-조직 가치불일치는 직무만족, 조직몰입과 부(-)의 관계로 나타났다. 본 연구에서 파악된 4개의 사회적기업 가치 차원들 중에서 사회적 기여에 대한 개인-조직 가치일치성이 직무 관련 태도와 일관되게 통계적으로 유의한 결과를 보여주었다. 이는 사회적기업 직원들의 내재적 동기부여요인으로 사회적 기여 가치 추구가 중요한 역할을 할 수 있음을 시사한다.

권호기사

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기사명 저자명 페이지 원문 목차
국제개발형 사회적기업 정의에 대한 학계와 현장의 예외적인 이해에 대한 연구 = A study on the exceptional understanding of academics and field in the definition of international development-type social enterprises 김동욱 p. 3-24

창업생태계 조성을 통한 도시재생 사례연구 = A case study on urban regeneration by creating a startup ecosystem : focusing on the success factors of Gwanak S Valley : 관악S밸리의 성공요인을 중심으로 김준학, 박재환 p. 25-56

조직구성원들의 ESG 인식이 사회적가치지향성, 조직동일시, 조직시민행동에 미치는 영향에 관한 연구 = A study on the effect of ESG perception of organizational members on social value orientation, organizational identification, and organizational citizenship behavior 민병석, 김준학, 공인원 p. 57-89

사회적기업의 경쟁우위 창출방안에 관한 사례연구 = A study on the competitive advantage creation methods of social enterprises : focusing on case analysis of social enterprise Wooshisan cooperated with large corporation : 대기업과 연계된 (주)우시산 사례를 중심으로 박재환, 전홍준 p. 91-113

국내 사회적경제 네트워크 관련 연구 동향 분석과 과제 = Domestic social economy networks in Korea : narrative review of research trends and challenges 조윤숙 p. 115-150

사회적기업 직원들의 개인-조직 가치일치성과 불일치가 직무 관련 태도에 미치는 영향 = The effects of person-organization value congruence and incongruence on work-related attitudes in social enterprises 정재윤, 김성재, 박경원 p. 151-187

주택 공급의 사회적 가치 실현을 위한 제도적 고찰 = Legal considerations for the creating social value from housing supply in Korea : focusing on social housing : 사회주택을 중심으로 최유진, 오단이 p. 219-248

외식 프랜차이즈 소비자의 지각된 가치가 브랜드 충성도 및 재이용의도에 미치는 영향 = A study on the impact of the perceived values of dining franchiser customers on the brand loyalty and reuse intention : focusing on the moderating effect of the expectations on the ESG management : ESG 경영활동 기대인식의 조절효과를 중심으로 백진성, 이정희 p. 189-217