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목차 1
리더-구성원 교환 관계(LMX)와 상호작용 공정성이 조직몰입과 조직충성도에 미치는 영향력에 대한 고찰 : 교회조직을 중심으로 ＝ An exploratory study on the determinants of a Christian church member's organizational commitment and organizational loyalty : focused on the effects of LMX and interaction justice / 최승년 1
[요약] 1
서론 2
리더-구성원 교환 (LMX) 이론 2
상호작용 공정성 8
조직몰입 10
조직충성도 10
결론 및 제언 11
참고문헌 12
Abstract 15
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