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기사명 | 저자명 | 페이지 | 원문 | 기사목차 |
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대표형(전거형, Authority) | 생물정보 | 이형(異形, Variant) | 소속 | 직위 | 직업 | 활동분야 | 주기 | 서지 | |
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기사명 | 저자명 | 페이지 | 원문 | 목차 |
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직무중심 인사관리제도의 구축을 위해서는 무엇이 필요할까? | 오계택 | p. 3-4 | ||
직무중심 인사관리 | 박상희 | p. 7-15 | ||
직무중심 인사관리와 교육훈련 | 반가운 | p. 16-28 | ||
직무중심 인사관리와 사회보장제도의 과제 | 남재욱 | p. 29-41 | ||
65세 이상 일하는 노인의 고용구조와 상대적 빈곤율의 변화 | 김복순 | p. 45-50 | ||
직접고용의무 이행의 대상이 되는 소정근로시간 : 대법원 2024. 9. 12. 선고 2022다270989 판결 | 정정임 | p. 53-57 | ||
플랫폼 종사자인 대리운전 기사의 노동조합법상 근로자성 : 대법원 2024. 9. 27. 선고 2020다267491 판결 | 문준혁 | p. 58-63 | ||
동일가치노동 동일임금 원칙의 법적 근거 : 부산고등법원 2024. 9. 5. 선고 2023나12763 판결 | 조재호 | p. 64-66 | ||
분리조치 시행 중 대면, 시내버스 배차·배차 제외 등 행위의 직장 내 괴롭힘 해당 여부 : 대전지방법원 2024. 9. 12. 선고 2023나225038 판결 | 오대영 | p. 67-70 |
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