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비즈니스 성과 창출의 기제, 막연함에서 구체적인 데이터로
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글: 조성준
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p. 16-17
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기술 너머의 성장, HRD를 다시 묻다
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글: 양병호
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p. 18-19
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풍성하고 즐거운 사회적 경험의 빈도를 늘려라 : 서은국 연세대학교 심리학과 교수 [인터뷰]
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[인터뷰이]: 서은국 ; 대담: 엄준하 ; 정리: 이정구 ; 사진: 홍희지
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p. 20-23
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리트리트(Retreat) : 전략적 멈춤으로 조직을 활성화하라
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글: HRD 편집부
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p. 24-31
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HRD는 회사의 미래를 설계하는 본질이자 전략이다 : KT DS 이상국 대표 [대담]
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대담: 이상국, 엄준하 ; 정리: 이정구 ; 사진: 홍희지
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p. 34-39
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서로를 성장시키는 일터 구축 : 손성길 슈피겐코리아 인사지원실 실장 [인터뷰]
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[인터뷰이]: 손성길 ; 글·사진: 홍희지
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p. 40-43
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모든 개선 작업의 시작은 현황 파악, 한국 HRD의 현재를 보고 미래를 그리는 좌표
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기획·취재·정리: HRD 편집부
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p. 46-61
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2024-2025 HRD스탭 업무수행 실태조사 비교분석 [인터뷰]
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[인터뷰이]: 오석영 ; 기획·취재·정리: HRD 편집부
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p. 62-65
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LS그룹의 미래를 만드는 SHRD 중심지 : 한국HRD협회 제395차 HRD포럼
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글·사진: HRD 편집부
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p. 68-71
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임직원 레벨 맞춤형 AI교육을 위한 전략과 사례 : 한국HRD협회-팀스파르타 특별포럼
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글·사진: HRD 편집부
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p. 72-75
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HRD의 미래를 좌우할 조건과 정책 통찰 : STEPI-KRIVET 공동정책포럼
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글·사진: HRD 편집부
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p. 76-79
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조직성과의 동력인 피드백 활성화 방안 조명 : 글로벌 HR 트렌드 웨비나
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글: HRD 편집부
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p. 80-83
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죽음을 공부하고, 상상하고, 준비하라 : 후회 없는 삶을 위한 법의학자의 지침서
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글·사진: HRD 편집부
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p. 84-87
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웃음, 마음도 몸도 살린다 : 뇌과학적 마음처방전
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글: 사공정규
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p. 90-93
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변화의 언어, 코칭이 만드는 조직의 온도 : 코칭 효과에 대한 기대와 제언
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글: 정다운
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p. 94-97
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교육 효과성에 바투 다가앉은 애널리틱스
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글: 정보영
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p. 98-101
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발전하는 HR 테크, HR 시민 개발자를 주목하라
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글: 이한빈
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p. 102-105
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고품질 레저 서비스 교육으로 고객가치 개발·제공 선도 : D&O 서비스아카데미팀
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글·사진: 홍희지
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p. 108-111
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맞춤형 커리큘럼 기획과 운영으로 전략적 HRD 구현 : 미래에셋증권 인재개발팀
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글·사진: 홍희지
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p. 112-115
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사업 이해도와 회사에 대한 자부심 향상 : LX인터내셔널의 '해외 현장 연수 프로그램'
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글: 이정구
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p. 116-119
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임원 리더십 개발, 정말 가능할까?
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글: 이민경
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p. 120-121
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나답게, 함께, 점점 더 나아지는 성장 그래프 제시 : 김경민 그로우온랩 대표
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글: 홍희지
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p. 126-128
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자기답게 일하며 성과를 내는 긍정 변화 선사 : 권노아 코칭연구소 노아 대표
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글: 홍희지
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p. 129-131
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