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본 연구는 사회적 기업을 위한 리더십 모델을 이론적 고찰을 통해 도출하고, 이를 바탕으로 사회적 기업의 차세대 리더 양성을 위한 통합적 리더십 개발 방향을 제안하는 데 목적이 있다. 사회적 기업은 사회적 가치와 경제적 가치를 동시에 추구하는 이중 목적의 특성상, 전통적 리더십 이론만으로는 설명에 한계가 있다. 이에 본 연구는 서번트 리더십, 변혁적 리더십, 진정성 리더십의 핵심 요소를 유기적으로 통합한 복합적 리더십 모델을 새로운 대안으로 제시하였다. 또한, 기존 사회적 기업 리더 양성 프로그램의 현황과 한계점을 분석하고, 이를 극복하기 위한 방안으로 ‘기초-심화-실전’의 3단계로 구성된 체계적인 리더십 역량 개발 전략을 구체적으로 설계하였다. 본 연구에서 제안한 통합적 리더십 개발 방향은 사회적 기업가 개인의 성장뿐만 아니라 조직의 성과 향상과 사회 전체의 발전에 기여하는 다양한 기대 효과를 창출할 것으로 전망된다.

결론적으로 본 연구는 사회적 기업 리더십 분야의 이론적 지평을 확장하고, 현장에서 적용 가능한 실무적 가이드라인을 제공함으로써 사회적 기업 생태계의 지속 가능한 성장에 기여하고자 한다. 이를 위해 정책적 지원과 학계 및 현장의 긴밀한 협력을 바탕으로 실효성 있는 리더십 양성 체계를 구축하는 것이 중요함을 시사한다. 본 연구는 사회적 기업 리더십 이론 발전에 이바지하며, 실무적 가이드라인 제공을 통해 사회적 기업 생태계의 지속 가능한 성장에 기여할 것으로 기대된다.

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의료서비스 품질 지표 개발연구 = A study on the development of healthcare service quality assessment indicators : the Health Welfare Social Cooperatives : 의료복지사회적협동조합을 중심으로 오춘희, 이상훈 p. 3-50

옥외광고물 특정구역의 동반성장과 상생 방안 = A study on the ways of mutual growth and coexistence in special outdoor advertisement zones : 전문가 심층면접을 중심으로 김운한, 손영곤 p. 51-81

임팩트투자의 개념, 이론적 스펙트럼과 생태계 = Impact investing : conceptual foundations, theoretical spectrum, and ecosystem insights from the perspective of social finance : 사회적 금융 관점에서의 동향과 시사점 임창규, 이상윤 p. 83-120

사회적 기업으로서의 몬드라곤 대학교와 한국 지방대학 비교 분석을 통한 지속가능 발전 전략 = A comparative analysis of Mondragon University as a social enterprise and Korean regional universities : strategies for sustainable development 김춘광, 이웅규 p. 121-154

사회적 기업을 위한 리더십 모델 = Integrated leadership development for social enterprises : a theoretical review and future directions : 이론적 고찰을 통한 통합적 리더십 개발 방향 제언 양유하 p. 155-183

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