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본 연구는 한국노동패널조사(KLIPS) 9차(2006년)∼26차(2023년) 자료를 활용하여 전국 17개 시·도에 거주하거나 사업체가 위치한 임금근로자 91,383명을 대상으로 노동조합 인식의 변화 요인을 분석하였다. 분석방법은 이원고정효과모형(Two-way Fixed Effects Model)을 적용하여 시간에 따른 인식 변화를 추정하였다. 분석결과 노동조합 가입 여부, 임금수준, 근로시간, 고용형태, 근속기간, 직무만족도, 연령, 학력, 기업규모 및 유형, 산업구조가 노동조합 인식 변화에 유의한 영향을 미치는 것으로 나타났으며, 이러한 영향은 지역별로 상이하게 나타났다. 특히, 노동조합 가입, 임금 상승, 상용직 전환, 직무만족도의 증가는 노동조합 인식 수준을 높이는 주요 요인으로 확인되었다. 이러한 결과는 노동조합 인식이 개인적 경험에 그치지 않고, 지역의 산업구조와 사회경제적 환경 등 구조적 요인에 따라 변화한다는 점을 보여준다. 이에 따라 지역 기반 노동정책을 수립하기 위해서는 전국 단위의 획일적 접근보다는 지역별 노동시장 특성과 임금근로자의 노동조합 인식 변화를 충분히 고려해야 한다.

Using data from the 9th (2006) to the 26th (2023) of the Korea Labor Panel Survey (KLIPS), this study analyzed the factors of change in labor union perception for 91,383 wage workers living in 17 cities and provinces or where businesses are located. The analysis method used a two-way fixed effects model to estimate the change in perception over time. As a result of the analysis, it was found that labor union membership, wage level, working hours, employment type, tenure, job satisfaction, age, educational attainment, firm size and industrial structure had a significant effect on the change in labor union perception, and these effects differed by region. In particular, joining the labor union, rising wages, conversion to regular workers, and increasing job satisfaction were identified as major factors that raised the level of labor union perception. These results show that labor union perception is not limited to personal experiences, but changes according to structural factors such as regional industrial structure and socio-economic environment. Accordingly, in order to establish a region -based labor policy, it is necessary to fully consider the characteristics of the labor market by region and the change in the perception of labor unions of wage workers rather than a uniform approach at the national level.

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기사명 저자명 페이지 원문 목차
귀농 정책의 실효성 제고를 위한 제도적 정합성 분석 = Institutional coherence and the effectiveness of return-to-farming policies : a study of 22 cities and counties in Jeollanam-do : 전라남도 22개 시·군을 중심으로 유상미 p. 1-30
도시철도 노후전동차 교체에 따른 사회적 가치 추정 = Estimating the social value of replacing aging urban rail vehicles : a case study of the Busan metro : 부산 도시철도를 대상으로 박보현, 신강원 p. 31-49
부산지역 노동정책 평가 및 과제 분석 = Analysis of labor policy performance and tasks in Busan : focusing on the First Basic Plan of Labor Policy : 제1차 노동정책 기본계획을 중심으로 박주상 p. 51-71
비수도권 청년의 수도권 유출 특성 및 결정요인 = Determinants of youth outflow from non-metropolitan areas to the capital region in Korea : focusing on parents' labor market status : 부모의 노동시장 지위를 중심으로 문영만 p. 73-95
빅데이터로 살펴본 외국인 요양보호사 연구의 경향 분석 = Trend analysis of research on foreign caregivers using big data : based on text mining analysis : 텍스트 마이닝 분석을 기반으로 김상미, 이선형 p. 97-123
지역 기반 노동정책 수립을 위한 노동조합 인식 변화 = Analysis of labor union perceptions for regional labor policy development 최은영 p. 1-23[실은 125-148]
이주노동자의 주거만족도 결정요인 = Determinants of housing satisfaction among migrant workers : a comparative analysis of the Seoul metropolitan area and non-metropolitan regions before and after COVID-19 : 코로나19 전후 수도권과 비수도권의 비교를 중심으로 이옥자, 김종호 p. 149-171
장애 유무에 따른 중·고령층 삶의 만족도 격차 실증분석 = An empirical analysis of life satisfaction disparities in middle-aged and elderly populations based on disability status : a panel ordered logit model approach for community inclusion : 지역사회 포용을 위한 패널 서열형 로짓 모형 접근 채동우, 박현식 p. 173-194
코로나19 이후 한국의 미래 시나리오 = Future scenarios for Korea post-COVID-19 손현주 p. 195-232
하계 지역수요 변화 기반 시내버스 감차운행 전략 황유성, 신강원 p. 233-251
한국 경제 성장의 하방 둔화 요인분석 = Analyzing the downward deceleration of economic growth in Korea : a structural decomposition approach using a Bayesian SVAR model : Bayesian SVAR 모형을 통한 구조분해를 중심으로 조상섭, 채동우 p. 253-275