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[연구목적] 본 연구는 워라밸이 조직구성원의 긍정적 정서 상태로서 직무만족과 삶의 만족에 미치는 영향력을 분석하고 이 과정에서 직무열의의 매개효과를 분석하는 것을 목적으로 한다. 왜냐하면 워라밸은 직무수행 과정에서 인식하는 부정적 정서를 예방하고 심리적 회복력을 높이며 웰빙을 향상시키기 때문이다.

[연구방법] 본 연구는 이론적 연구와 실증분석에 의해 진행하였다. 이를 위해 워라밸에대한 선행연구에 기초하여 변수와 가설을 설정하고 연구모형을 설계하였다. 또한 가설은회귀분석과 부트스트랩 분석에 의해 검증하였다. 연구 자료는 표준화된 설문지에 의해 수집하였으며 K특별자치도 소재 기업의 관리직 근로자 130명을 대상으로 하였고 표본은 편의표본추출방법에 의해 이루어졌다.

[연구결과] 분석결과 워라밸은 직무만족 및 삶의 만족에 긍정적 영향을 미치고 있으며, 특히 일과 성장의 균형은 직무만족에 일과 가족의 균형은 삶의 만족에 높은 관계를 나타내고 있다. 또한 직무열의는 워라밸과 직무만족 및 삶의 만족과의 관계에서 매개변수로서긍정적 역할을 하는 것으로 나타나고 있다.

[연구의 시사점] 본 연구는 워라밸의 문제점과 중요성을 강조하고 효율적인 활용방안을제시함으로서 조직의 경쟁력을 확보하기 위한 인적자원관리 시책을 수립하는데 유용한자료로서 활용될 것으로 본다.

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디자인적 사고기법을 적용한 프로젝트 기반 창업가정신 교육 효과성에 관한 연구 = A study on the effectiveness of project-based entrepreneurship education applying design thinking methodologies 정종철 p. 1-28
긍정적 학습경험이 학생 인게이지먼트에 미치는 영향 = Positive learning experiences and student engagement : the mediating role of flipped learning concentration in diverger learner : 플립러닝 집중력의 매개효과와 확산형 학습자를 중심으로 김민석, 김태형, 윤상혁 p. 29-47
워라밸의 직무만족 및 삶의 만족에 대한 영향력과 직무열의의 매개효과 = The influence on job satisfaction and life satisfaction of work-life balance, and the mediating effect of job engagement 권영모, 로려, 전신용 p. 49-66
진로교육 유형에 따른 전공만족도 및 진로결정수준의 구조적 영향 분석 = Structural analysis of the effects of career education types on major satisfaction and career decision levels : focusing on tourism-specialized high schools : 관광 특성화고등학교를 중심으로 정지윤, 노정희 p. 67-86
기업의 투자활동과 토빈Q변동성과의 관계 = The relationship between corporate investment activities and Tobin Q volatility : focusing on whether or not belong to chaebol groups : 재벌집단소속 여부를 중심으로 박정미, 정석영 p. 87-108
이해관계자 자본주의 시대의 ESG 경영 실천을 위한 이해관계자 중심의 리더십 개념 규명 연구 = A study on conceptualizing stakeholder-centered leadership for ESG management practices in the era of stakeholder capitalism 하상균 p. 109-146
로고 디자인 유형이 브랜드 개성과 애호도에 미치는 영향 = The impact of logo design types on brand personality and loyalty : focusing on the shape and line thickness of logo design : 로고 디자인의 형태와 선의 굵기를 중심으로 나광진, 권민택, 황윤용 p. 147-161
성인학습자 학습부담 완화를 위한 해외사례 분석 = International case studies for reducing learning burden of adult learners 김미옥, 신유진 p. 163-187
인지된 고용장벽이 창업의도에 미치는 영향 = The effect of perceived employment barriers on entrepreneurial intention : the moderating role of negative emotions : 부정적 감정의 조절효과 이창복 p. 189-206
연금 가입자의 행태적 특성과 연금 인출에 대한 집단별 선호 분석 연구 = Behavioral characteristics of pension participants and group-based preferences for pension withdrawal : a latent profile analysis : 잠재 프로파일 분석을 중심으로 김혜나, 성주호 p. 207-229
다국적기업 자회사의 지식창출역량 및 지식역전달이 본사의 관심에 미치는 영향에 관한 연구 = The impact of subsidiary knowledge creation capability and reverse knowledge transfer on MNE headquarters' attention 이강문 p. 231-257
투자자 관심도가 수익비용대응에 미치는 영향 = The effect of investor attention on revenue-expense matching 전경민 p. 259-277
Pricing error and retail investors’ irrational trading = 가격오류와 개인투자자의 비이성적 거래 Lee, Hyung Chul p. 279-296
상사의 코칭리더십이 직원의 창의적 행동에 미치는 영향 = The effects of leader's coaching leadership on employees' creative behavior : focusing on the serial multiple mediating effect of meaning of work and job crafting : 일의 의미와 잡크래프팅의 직렬다중매개효과 정현일, 김해룡, 조승희 p. 297-325
코로나19 팬데믹과 ESG 경영 그리고 경영성과와의 관계 = The relationship between ESG performance and corporate performance before, during, and after the COVID-19 pandemic 김준호 p. 327-342
창업지원 사업에 참여하는 창업자들은 지원이 공정하다고 생각하는가? = Do entrepreneurs perceive the justice of startup support programs? 주기중, 김대건 p. 343-363
암묵적 팔로워십이 창의성에 미치는 영향과 혁신지원 및 자기효능감의 매개효과 = The impact of implicit followership on creativity and the mediating effects of innovation support and self-efficacy : focusing on university professors : 대학교수를 중심으로 정호일 p. 365-383
(An) application of data mining formula to customer prioritization = 고객 우선 순위화 전략을 위한 데이터마이닝 적용에 관한 연구 : 미국 통신기업 데이터베이스 마케팅 분석을 중심으로 : focusing on an American telecommunication firm’s database marketing Kim, Seung Gyu, Oh, Yu Gyeom p. 385-397

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