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[연구목적] 본 연구의 목적은 연구 기간 전체의 ESG 경영이 경영 성과에 미치는 영향을분석하고, 코로나19 팬데믹을 기점으로 이 영향이 팬데믹 이전, 기간, 이후에 단계별로 어떻게 변화하는지를 연구하는 것이다.

[연구방법] 2017년부터 2019년까지 코로나19 팬데믹 이전, 2020년부터 2022년까지 코로나19 팬데믹 기간, 그리고 2023년부터 2024년까지 코로나19 팬데믹 이후로 구분하여연구를 하였다. 표본 기업으로 우리나라 유가증권시장에 상장되어 기업들 중에서 분석대상의 동질성을 확보하기 위해 제조업에 속하는 기업을 대상으로 하였다. 한국ESG연구원에서 ESG에 관한 자료를 수집하였고, DataGuide에서 기업의 재무 데이터를 얻었다.

[연구결과] 연구기간 전체를 대상으로 ESG 등급이 높은 기업이 경영성과에 미치는 영향은 ROA와 TQ 모두 영향을 미치는 것으로 나타났다. 팬데믹 기간에서는 ROA에 대해서만 ESG 등급이 높은 기업이 팬데믹 이전보다 높게 나타났으며, 팬데믹 기간 이후에서는ROA와 TQ 모두 팬데믹 이전보다 ESG 경영으로 인한 성과가 더 높지 않은 것으로 나타났다.

[연구의 시사점] 경영성과를 단기적 회계 성과인 ROA와 장기적 시장성과인 TQ로 구분하여 ESG 경영이 경영성과에 미치는 영향에 대해 분석한 점 그리고 연구기간을 사회적경제적으로 큰 영향을 미친 코로나19 팬데믹이라는 사건을 중심으로 기간을 구분하여ESG 경영 성과에 대해 연구하였다는 점에 있어서 시사점이 있다.

권호기사

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기사명 저자명 페이지 원문 목차
디자인적 사고기법을 적용한 프로젝트 기반 창업가정신 교육 효과성에 관한 연구 = A study on the effectiveness of project-based entrepreneurship education applying design thinking methodologies 정종철 p. 1-28
긍정적 학습경험이 학생 인게이지먼트에 미치는 영향 = Positive learning experiences and student engagement : the mediating role of flipped learning concentration in diverger learner : 플립러닝 집중력의 매개효과와 확산형 학습자를 중심으로 김민석, 김태형, 윤상혁 p. 29-47
워라밸의 직무만족 및 삶의 만족에 대한 영향력과 직무열의의 매개효과 = The influence on job satisfaction and life satisfaction of work-life balance, and the mediating effect of job engagement 권영모, 로려, 전신용 p. 49-66
진로교육 유형에 따른 전공만족도 및 진로결정수준의 구조적 영향 분석 = Structural analysis of the effects of career education types on major satisfaction and career decision levels : focusing on tourism-specialized high schools : 관광 특성화고등학교를 중심으로 정지윤, 노정희 p. 67-86
기업의 투자활동과 토빈Q변동성과의 관계 = The relationship between corporate investment activities and Tobin Q volatility : focusing on whether or not belong to chaebol groups : 재벌집단소속 여부를 중심으로 박정미, 정석영 p. 87-108
이해관계자 자본주의 시대의 ESG 경영 실천을 위한 이해관계자 중심의 리더십 개념 규명 연구 = A study on conceptualizing stakeholder-centered leadership for ESG management practices in the era of stakeholder capitalism 하상균 p. 109-146
로고 디자인 유형이 브랜드 개성과 애호도에 미치는 영향 = The impact of logo design types on brand personality and loyalty : focusing on the shape and line thickness of logo design : 로고 디자인의 형태와 선의 굵기를 중심으로 나광진, 권민택, 황윤용 p. 147-161
성인학습자 학습부담 완화를 위한 해외사례 분석 = International case studies for reducing learning burden of adult learners 김미옥, 신유진 p. 163-187
인지된 고용장벽이 창업의도에 미치는 영향 = The effect of perceived employment barriers on entrepreneurial intention : the moderating role of negative emotions : 부정적 감정의 조절효과 이창복 p. 189-206
연금 가입자의 행태적 특성과 연금 인출에 대한 집단별 선호 분석 연구 = Behavioral characteristics of pension participants and group-based preferences for pension withdrawal : a latent profile analysis : 잠재 프로파일 분석을 중심으로 김혜나, 성주호 p. 207-229
다국적기업 자회사의 지식창출역량 및 지식역전달이 본사의 관심에 미치는 영향에 관한 연구 = The impact of subsidiary knowledge creation capability and reverse knowledge transfer on MNE headquarters' attention 이강문 p. 231-257
투자자 관심도가 수익비용대응에 미치는 영향 = The effect of investor attention on revenue-expense matching 전경민 p. 259-277
Pricing error and retail investors’ irrational trading = 가격오류와 개인투자자의 비이성적 거래 Lee, Hyung Chul p. 279-296
상사의 코칭리더십이 직원의 창의적 행동에 미치는 영향 = The effects of leader's coaching leadership on employees' creative behavior : focusing on the serial multiple mediating effect of meaning of work and job crafting : 일의 의미와 잡크래프팅의 직렬다중매개효과 정현일, 김해룡, 조승희 p. 297-325
코로나19 팬데믹과 ESG 경영 그리고 경영성과와의 관계 = The relationship between ESG performance and corporate performance before, during, and after the COVID-19 pandemic 김준호 p. 327-342
창업지원 사업에 참여하는 창업자들은 지원이 공정하다고 생각하는가? = Do entrepreneurs perceive the justice of startup support programs? 주기중, 김대건 p. 343-363
암묵적 팔로워십이 창의성에 미치는 영향과 혁신지원 및 자기효능감의 매개효과 = The impact of implicit followership on creativity and the mediating effects of innovation support and self-efficacy : focusing on university professors : 대학교수를 중심으로 정호일 p. 365-383
(An) application of data mining formula to customer prioritization = 고객 우선 순위화 전략을 위한 데이터마이닝 적용에 관한 연구 : 미국 통신기업 데이터베이스 마케팅 분석을 중심으로 : focusing on an American telecommunication firm’s database marketing Kim, Seung Gyu, Oh, Yu Gyeom p. 385-397

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