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연구목적: 본 연구는 상급초보 간호사를 대상으로 긍정심리자본과 간호근무환경이 직무착근도에 미치는 영향을 확인하고자 하였다. 연구방법: 본 연구는 경기도 소재 2개 상급종합병원에 근무하는 임상경력 13~36개월의 상급초보 간호사 216명을 대상으로 수행된 횡단적 조사연구이다. 자료는 구조화된 설문지를 통해 수집하였으며, SPSS 29.0 프로그램을 이용하여 기술통계, 독립표본 t검정, 일원분산분석, 피어슨 상관분석 및 다중회귀분석을 시행하였다. 연구결과: 상급초보 간호사의 직무착근도 평균은 3.34점이었고, 긍정심리자본은 4.00점, 간호근무환경은 2.67점으로 나타났다. 직무착근도는 긍정심리자본(r=.69, p <.001) 및 간호근무환경(r=.63, p <.001)과 유의한 양의 상관관계를 보였으며, 다중회귀분석 결과 긍정심리자본(β=.50, p <.001)과 간호근무환경(β=.40, p <.001)이 직무착근도에 유의한 영향을 미쳤으며, 설명력은 59.3%로 나타났다. 결론: 상급초보 간호사의 직무착근도를 높이기 위해서는 긍정심리자본을 강화하고 간호근무환경을 개선하기 위한 조직 차원의 전략이 필요하다. 본 연구 결과는 직무착근도 향상을 위한 실천적 개입 개발의 기초자료로 활용될 수 있다.

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임상간호사의 투약안전역량, 이차 피해경험, 이차 피해지지, 업무 관련 부정적 결과의 관계 = The relationship of medication safety competence, second victim experiences, second victim support, and negative work outcomes among clinical nurses 장아림, 이영진, 강민경, 이지예 p. 493-503
COVID-19 기간 동안 영유아기 및 학령기 자녀를 둔 여성 간호사의 재직 의도에 영향을 미치는 요인 = Factors influencing the retention intention of female nurses raising young and school-age children during the COVID-19 pandemic 이하늘, 백수연 p. 504-515
간호단위관리자의 임파워링리더십이 환자안전간호활동에 미치는 영향 = Impact of the empowering leadership of nurse unit managers on patient safety nursing activities : double mediating effects of positive psychological capital and work engagement : 긍정심리자본과 직무 열의의 이중 매개효과 박진영, 김은경 p. 516-526
육군 초급 간호장교의 조직공정성이 재직 의도에 미치는 영향 = Mediating effects of job satisfaction and organizational commitment on the relationship between organizational justice and intent to stay among junior nursing officers : 직무만족 및 조직몰입의 매개효과 배지수, 배성희 p. 527-536
보험심사간호사의 셀프리더십이 직무수행역량과 조직몰입에 미치는 영향 = Effects of self-leadership on job performance competency and organizational commitment of insurance review nurses : a nationwide survey : 전국단위 조사 오주은, 정석희, 문영희, 김희선 p. 537-548
상급초보 간호사의 긍정심리자본과 간호근무환경이 직무착근도에 미치는 영향 = The influences of positive psychological capital and nursing work environment on job embeddedness among advanced beginner nurses 길은혜, 유미애, 이지예, 부선주 p. 549-559
일 상급종합병원 간호사의 파견근무와 직무착근도, 조직몰입, 이직의도에 관한 연구 = The effects of nurses' dispatch work characteristics on job embeddedness, organizational commitment, and turnover intention 정이지, 이건정 p. 560-571
간호·간병통합서비스 병동 간호사의 간호전문직관, 간호 근무 환경, 공감 역량이 인간중심돌봄에 미치는 영향 = Influence of nursing professionalism, nursing work environment, and compassion competence on person-centered care of nurses in comprehensive nursing care 이연진, 김은미 p. 572-583
프리셉터 간호사의 교수효능감, 조직지원인식, 직무스트레스가 소진에 미치는 영향 = Effects of teaching efficacy, perceived organizational support, and occupational stress on burnout among preceptor nurses 김현진, 최윤정 p. 584-593
임상간호사 대상의 한국어판 건강한 근무환경 측정 도구 타당도와 신뢰도 = The Korean version of health work environment assessment tool for clinical nurses : a validation and reliability study 서임선, 박미현 p. 483-492
암병동 간호사의 미완료 간호의 영향요인 = Factors influencing nursing care left undone by cancer ward nurses 우정희, 김연주 p. 594-603

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