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부산 지역 대학교육공동체의 교육혁신 경험 사례 연구 : Rogers의 혁신 채택 과정을 중심으로 = A case study on the educational innovation experiences of the university educational community in the Busan region : focusing on Rogers' innovation-decision process
연구목적: 본 연구는 Rogers의 혁신 채택 과정을 중심으로 부산 지역 대학교육공동체의 교육혁신 경험 사례를 분석하고 그에 따른 시사점을 도출하고자 하였다. 연구방법: 대학교육공동체의교육혁신 경험 분석에는 사례 연구방법이선정되었다. 연구대상의 특성에 따른 구조화된면담을 위하여 교수용‧직원용‧학생용 면담 문항을 개발하고, 교육학 전문가 5명의 내용 타당도를 거쳤다. 면담은 서면과 대면으로 수행되었고, 연구 취지 등에 동의한 면담 참여자는 총 27명이었다. 연구결과: 총 47개의 데이터로 도출된 면담 결과는 Rogers의 혁신 채택 과정에 따라 상위범주 7개, 하위범주 10개, 세부내용 19개로 범주화되었다. 또한 대학교육공동체의 교육혁신은 다층적‧중첩적 방식으로 경험되고 있었다. 논의 및 제언: 대학은 교육혁신을 위해 유연한 학사 구조, 권한이 부여된 혁신 거버넌스 재구조화, 교수‧직원‧학생의 전문성과 노력을 보상하는 합리적인 제도, 정보 제공체계의 일원화등을통해교육혁신친화적생태계를구축할필요가있다.