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간호사 이직은 의료의 질과 환자 안전을 저해하므로 관련 요인을 규명하여 숙련 인력 유지와 직무 지속 방안을 마련할 필요가 있다. 본 연구는 G시 소재 3개 종합병원 간호사 132명을 대상으로 D유형성격과 감사성향이 이직의도에 미치는 영향을 확인하기 위해 2024년 1월 15일부터 27일까지 수행한 서술적 단면 연구이다. 한국어판 DS14, GQ-6, Lawler의 이직의도 척도를 사용하여 구조화된 설문을 실시하였고, 일반적 특성에 따른 차이 검정, 상관분석, 다중회귀분석을 수행하였다. 분석 결과, 단변량에서는 배우자 유무, 총 임상경력, 현 부서 근무기간, 직위에 따라 이직의도 차이가 나타났으나, 이들 변수를 포함한 다중회귀분석에서는 D유형성격과 감사성향을 포함한 모든 예측변수가 유의하지 않았다. 회귀모형은 유의했으나 설명력은 제한적이었다(F=2.80, p=.014, R²=.119). 결론적으로 D유형성격과 감사성향은 이직의도에 유의한 직접효과를 보이지 않았다. 향후 연구에서는 다양한 연령대와 근무형태 등 직무환경 변인을 포함한 다기관 연구와, 직무만족·소진·조직몰입을 포함한 매개·조절 모형으로 간접경로를 검증할 것을 제안한다.
Nurse turnover undermines the quality of care and patient safety, necessitating the identification of related factors to retain experienced staff and ensure job continuity. This descriptive cross-sectional study was conducted from January 15 to 27, 2024, to examine the effects of Type D personality and dispositional gratitude on turnover intention among 132 nurses from three general hospitals in City G. Structured questionnaires employed the Korean versions of the DS14 (Type D personality), GQ-6 (gratitude), and Lawler’s Turnover Intention Scale, and group-difference tests by general characteristics, correlation analyses, and multiple regression were performed. In the univariate analyses, turnover intention differed by marital status, total clinical experience, tenure in the current unit, and position; however, when these variables together with Type D personality and gratitude were entered into the multiple regression, none of the predictors were significant. The regression model was significant but showed limited explanatory power (F=2.80, p=.014, R²=.119). In conclusion, Type D personality and gratitude did not exhibit significant direct effects on turnover intention. Future research should verify indirect pathways using mediation/moderation models that include job satisfaction, burnout, and organizational commitment, and confirm reproducibility through multi-center studies that incorporate job-environment variables such as diverse age groups and work schedules.*표시는 필수 입력사항입니다.
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