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본 연구에서 이루어진 국내 갈등사례 및 사례분석을 통해 도출된 법제개선방안은 크게 두 가지로 나눠볼 수 있다.
학교폭력 가해학생 조치사항의 학생부 기록과 관련된 교육부장관과 경기도교육감의 대립사례에서도 학생의 학교생활기록에 관해 관할교육감이 관내학교에 대해 지도감독하는 사무가 자치사무인가 위임사무인가 하는 점이 쟁점이 되었다고 하였다. 대립당사자인 교육감은 학생부기록에 관한 자신의 지도감독사무를 당연히 자치사무라고 주장하는반면 , 교육부에서는 그를 위임사무리고 보는 입장에 있다는 점이다.
첫 번째는 부교육감 제도개편이다. 부교육감의 자격기준을 장학관으로 제한하는 방안을 고려해볼 필요가 있으며, 교육부장관 임명제에서 교육감이 임명하는 방식으로의 전환도 생각의 여지가 있다.
두 번째는, 분쟁해결기구의 설치와 운영방안을 마련하는 것이다. 이러한 기구설치 이전에 중앙정부와 지방정부 간의 갈등과 분쟁의 근본적인 원인해소를 위해서는 전국적으로 통일된 기준이 설정되어야 하며, 사무와 권한을 구분하는 기준과 원칙이 명확하게 제시되어야 할 필요가 있다. 이후 교육자치촉진위원회의 한시적 운영, 시․도교육감 협의회의 기능 강화, 지방교육행정기관에 대한 국가의 감독제도 개선, 법제처에 법령 해석 의뢰를 통한 갈등 사전예방과 대안적 분쟁해결제도의 일환인 행정협의조정위원회의 활용 등과 같이 교육부장관과 교육감 간의 분쟁 해결 절차를 개선하는 방안을 도입함으로써 분쟁발생 시 이어질 수 있는 인적·물적 자원의 손실을 최소화하고, 빠른 시일 내에 교육행정이 정상화될 수 있는 조치가 이루어져야 할 것이다.
In the case of the conflict between the Minister of Education and the Superintendent of Gyeonggi Province regarding the recording of disciplinary measures against perpetrators of school violence in student records, the key issue was whether the superintendent’s authority to supervise and guide schools within their jurisdiction concerning student records constituted an autonomous function or a delegated one. As previously noted, the superintendent, who was one of the parties in conflict, asserted that the authority to supervise and guide schools with regard to student record entries clearly constituted an autonomous function, while the Ministry of Education maintained that it was a delegated function.
The first is the reform of the deputy superintendent system.
Second, it is necessary to develop guidelines for establishing and operating a dispute-resolution body. Before establishing such an institution, uniform national standards must be set to address the underlying causes of conflicts and disputes between the central and local governments, and clear criteria and principles for delineating administrative functions and authorities should be articulated. By introducing measures to improve the dispute-resolution procedures between the Minister of Education and provincial superintendents, such as the temporary operation of the Education Autonomy Promotion Committee, strengthening the Council of Provincial Education Superintendents, reforming the state’s supervisory system over local education administration agencies, requesting legal interpretations from the Ministry of Government Legislation to prevent conflicts in advance, and utilizing the Administrative Council Adjustment Committee as an alternative dispute-resolution mechanism, it will be possible to minimize the loss of human and material resources when disputes arise and to ensure that educational administration can be normalized as quickly as possible. In particular, it is necessary to put in place institutional mechanisms that shorten the considerable time required to resolve conflicts and disputes between central and local education authorities through the judicial system, thereby ensuring the smooth conduct of educational administration. In other words, it is necessary to establish and operate an alternative dispute‐resolution body vested with legally binding authority.*표시는 필수 입력사항입니다.
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