권호기사보기
| 기사명 | 저자명 | 페이지 | 원문 | 기사목차 |
|---|
결과 내 검색
동의어 포함
현대사회는 사회적 불평등과 생태적 위기가 맞물린 이중 위기에 놓여 있으며, 이는 개인과 조직의 장기적 회복 역량을 약화하는 핵심 요인으로 작용한다. 사회적경제는 사회적 가치와 생태적 균형을 중시하는 회복 지향적 체계로 포용적 고용은 그 원리를 조직 수준에서 실천하여 구성원의 다양성을 자원으로 전환하는 전략으로 기능한다. 이에 본 연구는 포용적 고용이 사회생태학적 맥락에서 사회적 자본의 메커니즘을 통해 조직의 집단적 회복 역량을 어떻게 강화하는지를 체계적으로 규명하고자 2016년부터 2025년 8월까지 발표된 학술 문헌을 대상으로 PRISMA 지침에 따라 체계적 문헌 고찰을 수행하였다.
분석 결과, 포용적 고용은 조정·지원·참여의 기능을 통해 구조적, 관계적, 인지적 사회적 자본을 활성화하고, 이를 바탕으로 미시(개인의 자기효능감과 권한 부여), 중간(조직의 제도·관계망과 협력 구조), 거시(지역사회 연계와 다중 행위자 거버넌스) 수준에서 사회적 자본이 회복 역량(학습·적응·성장)으로 전이되는 다층적 촉진 경로를 형성하였다. 이러한 결과는 포용적 고용이 고용·관계·회복이 순환하는 통합적 생태계를 구축하는 핵심 전략으로 기능할 수 있음을 시사한다.*표시는 필수 입력사항입니다.
| 전화번호 |
|---|
| 기사명 | 저자명 | 페이지 | 원문 | 기사목차 |
|---|
| 번호 | 발행일자 | 권호명 | 제본정보 | 자료실 | 원문 | 신청 페이지 |
|---|
도서위치안내: / 서가번호:
우편복사 목록담기를 완료하였습니다.
*표시는 필수 입력사항입니다.
저장 되었습니다.